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공무원의 연금비용 감소도 불가피한 처사이다. 그러나 무작정 젊은 세대들에게 떠넘기는 것이 아닌 초고령사회에 진입할 것을 대비해서 퇴직 후 재고용, 탄력적 근무 같은 다양한 근로수단으로 연금 재정 안정화와 개인 노후소득을 충족시킬
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연금 보험료를 수지균형보험료인 14%대 수준으로 올리는 작업도 앞당길 수 있다.
이번 연금 제도 개혁이 고용주인 정부 입장만 강조되는 반면 고용된 공무원 입장에서 본 파급효과 분석이 소홀하다. 퇴직금을 일시금으로 지급할지 유기연금으
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연금을 받을 수 있게 됩니다.
1.3 노령연금의 지급 조건 1. 국민연금법에 의한 노령연금
1.1 노령연금이란
1.2 노령연금의 기여 요건
1.3 노령연금의 지급 조건
1.4 노령연금의 금액 계산 방식
2. 공무원연금법에 의한 연금
2.1 공무원연
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공무원 임금의 절대수준을 놓고 높낮이를 말하는 것이 간단한 일은 아니지만 무조건 공무원은 박봉이라는 등식은 이제 맞지 않다. 국민연금에 대한 개혁압박 여론도 여기에서 출발한다는 측면이 있다. 따라서 정부와 국회는 하루빨리 합리적
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크게 늘어나게 되었다.
5. 참고문헌
- 퇴직연금제도(2005) * 저자 : 류동순
- 공무원 연금제도(2004) * 저자 : 김중양
- 군인연금 제도의 성격과 발전(2000) * 저자 : 정선구 1. 국민연금
2. 군인연금
3. 공무원연금
4. 사학연금
5. 참고문헌
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기득권 유지로 보일 수 있다. 106만명에 육박하는 공무원연금과 17만명인 군인연금 31만명인 사학연금을 가입자 2074만명의 국민연금으로 다층적으로 장기적 차원에서의 통합이 필요하다. 국민연금 구조를 ‘조금 내고 조금 받는’ 시스템에서
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료(기여금) 부담률 상향 : 현행 과세소득 기준 5.52%를 2~3년 마다 단계적으로 높여 2018년까지 기존 공무원은 8.5%, 신규 공무원은 6.45% 수준으로 상향 조정.
④ 재직 기간상한을 현행 33년에서 기존 공무원은 40년까지 확대
⑤ 연금 지급 개시 연령
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연금 조차도 보험료 낼 수 있는 사람만을 위한 노후보장제도에 머물고 있는 것이다. 문제는 이러한 전 국민을 포괄하지 못하는 이기적인 연금제도는 대상자 집단내에서 필요한 비용을 완결적으로 조달해야 함에도 불구하고, 부담하는 금액의
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서 예견되는 경제사회적 위험에 대비할 수 있는 사회보장제도의 필요성을 느끼게 되었다.
그리하여 연금제도의 입법을 촉진하게 된 중요한 사건이 된 1986년 8월 11일에 가진 대통령 하계기자회견에서 전 대통령은 1988년부터 국민연금제도를
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연금 국민연금 공무원연금 개악의 쟁점 (우리의 미래를 위한 투쟁과 대안) 박천석, 장호종 저 | 노동자연대다함께 | 2013.12.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기초노령연금제도가 필요한 이유를 기술
2. 기초노령연금제도의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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