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관리 체계내에서 힘을 지닌 전문직 단체로서 지속적인 성장을 하기 위해서는 대중들의 간호에 대한 올바른 이해와 협조가 대단히 중요한 요소이므로 간호가 지향하는 것이 무엇이고 어떻게 발전해 나가고 있는 가에 대한 정확한 인식을 심어
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대한간호 제34권 제4호('95. 9·10월호) 통권 182호
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사는 왜 이직을 선택하는가
(1) 간호사의 이직 현황
(2) 간호사의 이직에 따른 구인난
1)
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서 간호사의 업무성과를 측정하는 것이 매우 중요한 요소가 되었다. 그리고 간호사의 능력개발, 동기부여 및 업무의 효율성 향상을 위한 간호 관리자의 역량에 대한 기대도 점차 커지고 있는 현실이다. 따라서 간호 관리자들은 객관적이면서
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서 간호사들이 신명나게 일하고 조직에의 이직을 줄이기 위해서는 간호조직에 몰입할 수 있는 다양한 몰입방안이 마련되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이병숙 외 공저(2011), 간호관리학, 정담미디어
2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전
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건강에 미치는 영향
1. 담배의 약리적 작용
2. 흡연이 건강에 미치는 영향
Ⅳ. 마약이 건강에 미치는 영향
1. 마약이란
2. 마약의 종류
3. 마약이 인체에 미치는 영향
V. 대책
1. 음주에 대한 대책
2. 금연
3. 마약에 대한 대책
Ⅵ. 결론
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간호사들에게 직무스트레스 관리 방법에 대한 교육과 상담을 제공하고, 신체적 정신적 건강관리를 위한 행동변화를 웃음으로 유도한다. 즉, 직무수행에서 겪은 어려움이나 부딪히는 문제에 대한 새로운 관점과 해결방법을 프로그램을 통해
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서 인적요인 (Human Factors) 을 바라보는 관점에 대한 이해. Railway Journal, 18(3), 91-95. 서론
본론
1. 간호관리 이론 및 실용 방안
(1) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
(2) 간호사들의 조직 공헌 의욕을 고취시키기 위해 필요한 점
2. 전략 기
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관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이향련
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대한감염학회
HealthLinkBC(2019). 인플루엔자(독감) 유행철
병원간호사회 홈페이지
일산병원 홈페이지
서울대학교병원 홈페이지
https://flufree.co.nz/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1) 인플루엔자 바이러스의 정의, 증상, 예방법을 제시하고, 2) 인플
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대한 법률상의 책임이 있느냐 여부, 즉 의사 또는 간호사 등에게 당해 의료행위의 모든 과정에 있어서 주의의무를 다하였느냐의 여부가 중심적인 쟁점이 됨
의료소송
의료인의 의료상 처치나 병원의 인적, 물적관리 또는 의료전달체계 등 모
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