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인턴사원이라는 인력을 기업에 보조하는 것은 반 시장적 논리에 입각한 정책이므로 재검토 되어야 할 사항이라고 주장하곤 한다. 대기업이 인턴사원 수백 명에서 수천 명까지 뽑는 것은 기업의 구조조정과 역행할 뿐만 아니라 인턴사원채용
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공사의 깨끗한 화장실 만들기 광고 등)를 통해서도 재미를 부여하고 있다.외국기업의 사례매년 「FORTUNE」지에 ‘일하기 좋은 100대 기업’이 발표, 이들 선정된 기업의 공통된 특징 중의 하나가 ‘신바람 나는 재미’이다. 2002년에 선정된 100
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채용되기도 한 다.
대홍기획 등 몇몇 회사에서 실시하는 인턴사원제를 적극 활용하는 것도 좋은 방법 이다.
이는 10여 개 대학에서 광고 관련 학과장의 추천을 받은 자, 광고 관련기관 혹은 사내직원들이 추천한 사람들 중에서 제작물 면접을
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공사의 깨끗한 화장실 만들기 광고 등)를 통해서도 재미를 부여하고 있다.외국기업의 사례매년 「FORTUNE」지에 '일하기 좋은 100대 기업'이 발표, 이들 선정된 기업의 공통된 특징 중의 하나가 '신바람 나는 재미'이다. 2002년에 선정된 100대 기업
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한국인사행정론, 박영사
우혜영, 1999, 국내외국인 기업 취업실무론, 학문사*
홈페이지
SK 해운 : http://www.skshipping.co.kr
CJ 주식회사 : http://www.cj.net
일양익스프레스 : http://www.uni-ocean.com
한진 : http://www.hanjin.co.kr
한국전력공사 : http://www.kepco.co.kr
P&G
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한 충분한 검토 없이 여러 기법을 활용하여 선발기법의 효율성을 저하시켰다.
5) 면접에 대한 인식 부족
선발기법 중 중요성이 커지고 있는 면접에 있어서 면접내용면접방법면접자 교육 등의 충분한 연구가 이뤄지지 않아 왔다.
Ⅳ. 채용관리
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한 문제는 정부의 지원을 늘릴 수밖에 없다. 현재 인턴사원 1인당 월 60만원씩 6개월간 지원하고 있지만 앞으로는 1인당 월 60만원씩 인턴기간 6개월과 정규직으로 채용될 시 3개월을 합쳐 총 9개월간 지원하게 된다. 그 외에도 정부에서 인턴사
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채용계획
□채용내용
분야별
지역별
업무내용
자격요건
구분
인원
기록물관리
1명
대전
기록물관리업무지원
·기록관리학 및 관련분야전공자
-전산자격증 소지자 우대
23. 경기도 제한경쟁 특별임용시험 시행계획
Ⅲ. 결론
■전문직으로서
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서 유능한 경력사원을 모집합니다.
◆ 모집분야 및 채용인원
식품MD : 0 인
◆ 지원자격
- 4년제 대졸 이상
- 식품MD 경력 4년이상
- 인터넷쇼핑몰 MD경력자 우대
◆ 전형방법 : 서류전형 → 1차 현업 면접 → 임원면접 → 건강검진 → 처우협의
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서 추진
Ⅴ. 고용안정대책과 건설분야대책
1. 현행 적격심사제의 변별력을 제고하여 2～5% 상향조정 하고, 낙찰하한선도 공사규모별로 5～10% 인상
2. 근로자 및 서민 주택구입자금 지원
1) 지원대상
2) 호당대출
3) 금리
3. 임대사업자 등록
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