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서 정신, 문화적 복지를 지향한다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 37-40.
편집부(1997. 3.), "관리직 및 관리직대우 사원에게 능력주의와 업적주의를 철저히 반영한 연봉제", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 40-45.
편집부(1997. 6.), "개인선호도에
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마트 …………………………………………………… 9
2. 이마트 …………………………………………………………… 10
3. 홈플러스 ………………………………………………… 11
4. 까르푸(현, 홈에버)…………………………………………
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연봉제 도입실태와 개선과제
1) 기업의 연봉제 도입실태
2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공정한 평가제도 설계의 어려움
3) 연봉제의 전제조건
4) 연봉제에 대한 평가는 국내기업, 외국기업 모두 긍정적
5) 연봉제의 미?일 비교
6) 연봉제의
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채용에 영향">
한겨레 신문 2002. 9.14 “성형수술이 삶 개선”
http://www.kimsview.com/col-rr112.htm <칼럼-외모 지상주의> 1. 성형열풍의 사회문제화
2. 성형열풍, 그 현 주소
1) 우리나라 성형수술 실태조사
2) 성형수술의 긍정적 측면과 그
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연봉제에서는, 우리나라의 경우는 미국식의 순수한 연봉제가 아니라 변형된 형태의 연봉제라고 할 수 있다. 연봉외에 일부 연봉외로 지급되는 보수항목이 있기 때문이다. 그리고 연봉액 자체도 개인의 능력이나 성과에 의하여만 결정되는 것
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Ⅰ. Case Opening-기업선정 배경
지금은 우리 주변에서 쉽게 찾을 수 있는 대형 할인점이 처음 생기기 시작한 것은 불과 10여년 전이다. 1993년 신세계에서는 우리 나라에서 처음으로 창동에 이마트 1호점을 오픈한다. 이곳이 바로 국내 대형할인점
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롯데그룹 STRTAGE
롯데그룹 인사전략
롯데그룹 정기채용
롯데그룹 이동 및 배치
롯데그룹 평가ㆍ승진체제
롯데그룹 교육훈련 체계
롯데그룹 면접 시 질문유형
롯데그룹 인재상
롯데 인재상에 대비한 전략노트
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마트 (http://www.lottemart.com)
<참고 문헌>
▷ 『공급사슬관리 성과측정과 성공요인에 관한 연구』학위논문, 박연우, 2004
▷ 『EDI 이용수준이 거래비용 감소와 기업간 관계 향상에 미치는 영향』학위논문, 김재전 이석인
▷ 『물류전자문서교
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수증 유무와
상관없이 전국 이마트 어느 점포에서나 교환/환불해 주는 내용으로 이마트의 모든 상품은 최고를 자신한다는 개념이 바탕이 되고있다.
③계산 착오 보상제
이마트 사원의 실수로 계산서상의 착오가 발생된 경우에는 재정산하
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서 경영자와 종업원 모두가 만족할 수 있는 경영목표를 설정할 수 있으며 특히 종업원들은 자신에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고, 평가시에도 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가하며 그 결과는 피이드백(feedbac
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