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무수히 많이 쏟아지는 청탁에도 굴하지 않으시고 "정직"이라는 두 글자를 몸소 실천하신 모습을 보여 주시던 OOOOO 위원장을 하셨던 아버지를 가장 가까이에서 지켜보면서 항상 저에게 주어진 길을 흔들림 없이 똑바로 걸어가고 제 양심과 기
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가족관계 - 삶의 소중한 잣대를 배우면서.
성격소개 - 제 자신을 먼저 낮출 수 있는 모습으로.
학교생활 - 밝은 내일을 만들기 위한 저만의 작은 노력들.
입사 후 포부 - 환자에게 빛과 소금이 되는 간호사.
[실제 OO대학병원 지원양식 준용]
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간호사와 낮번고정근무간호사의 건강상태 비교연 구. 성인간호학회지, 5(2), 112~126.
42. 허미나, 김재용, 박정선, 정호근 (2001). 3교대 근로자에서 교대근무기간과 혈압 및 심박 수 변동성. 대한산업의학회지, 13(2), 180-189.
43. Ferrans, C. E. & Powers, M. J
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간호사업 대상자의 선정기준개발과 써비스 내용에 관한 연구」, 연세대학교 대학원 박사학위논문, 1990.
통계청, 『장래인구추계』, 1996.
한국가정간호학회, 「병원가정간호사업 확대에 따른 발전전략」, 『한국가정간호학회 학술대회』, 1997.
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병원 간호사의 이직의사에 관한 연구,영남대 보건 대학원1997.
유창희;간호사의 이직의도에 관한 연구1998
나정자;간호사의 조직몰입과 이직의도에 관한연구,조선대 경영대학원2001 1.<이직의 개념 및 유형>
2.<이직이유>
3.<이직관리의 필
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1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관
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양한 만성질환 환자를 돌봄으로써 의료전문성을 키워왔습니다. 특히 중환자실에서는 환자 상태 변화에 빠르게 대응하여 20% 이상의 응급상황 해결률을 기록하였고, 환자 안전과 치료품질 향상에 기여하였습니다. 환자와 보호자의 신뢰를 얻
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산술평균과 중앙값이 같다
모든 정규분포는 표준정규분포로 고칠 수 있다
2.정규분포의 신뢰구간과 신뢰도
μ±1α=68%
μ±2α=95.4%
μ±3α=99.7%
5)상관관계
1.완전상관: r=1 또는 r=-1
2.불완전상관: r=0.5 또는 r=-0.5
3.무상관: r=0
4.상관계수 양수(+): 순상
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