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고 현재의 지도자와 비교하시오.
(1) 문제에 따라 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오
(2) 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 의해 결정된 지도자의 행동스타일과 현재 지
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리더십
IV. 칭기즈칸의 제국경영 6전략
1. 국제화전략
2. 다각화전략
3. 전략적제휴
4. 저비용원가우위전략
5. 차별화전략
6. 틈새집중전략
V. 결론
1. 대학생활에서의 적용 시 본받을 점
2. 느낀 점
3. 참고자료
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서비스의 문제점)
Ⅵ. 한부모가족에 대한 선행연구
Ⅶ. 한부모가족을 위한 외국의 정책 및 서비스 현황
1) 영국
2) 독일
3) 미국
4) 일본
Ⅷ. 한부모가족의 정책 및 서비스의 개선방안
Ⅸ. 논의 및 결론
참고문헌
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rest of my life." 우리 모두 마음속의 열정을 미래의 성공의 불씨로 만들기 위해 오늘의 끊임없는 다짐과 실천의 노력을 시작해야 할 것이다. 1. 리더와 관리자의 차이
2. 하드파워, 소프트파워, 스마트파워 특징비교
3. 정보화시대의 리더쉽
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고서)》. 1993.
한정자. “성차별의 본질.《여성학의 이해》.한국여성학연구회.서울:경문사. 1998. [1] 여성복지의 필요성
Ⅰ. 성차별 여성문제
Ⅱ. 여성빈곤문제
Ⅲ. 가정폭력문제
Ⅳ. 인구학적변화
[2] 여성복지의 의의
Ⅰ. 여성복지의
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브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.
2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.
참고 문헌
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고 싶지 않은 사람은 아무도 없다
4. 회의는 무의미한가
5. 사람을 쓰는 법, 키우는 법과 해고
1) 온정만으로 사람을 쓸 수는 없다
2) 해고를 할 수 있는 구체적 사유
6. 중간관리직의 의식 혁신
7. 조직의 활성화
1) 무엇을 위한 조직인가
2)
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리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 카리스마(charisma)와 조직몰입
2) 개별적 배려(individualized consideration)와 조직몰입
Ⅵ. 조직몰입과 시민행동
Ⅶ. 조직몰입과 조직행동
Ⅷ. 조직몰입과 고용조정
Ⅸ. 조직몰입과 직무관여
Ⅹ. 조직몰
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리더십(리더쉽)
Ⅴ. 기업식 정부(기업형 정부)의 직원창조성 개발
1. 혁신적 사고
2. 성공사례
1) 미국 국제개발국 : 직원의 신뢰감 조성
2) 재향군인회 : 고객서비스 개선을 위한 민간부문의 아이디어 도입
3) 재향군인회 연금지급사무소 :
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개선
4) 공직사회에서의 다면평가 활성화
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 리더십(리더쉽)
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 개혁
Ⅶ. 노무현정부(참여정부)의 신자유주의
Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 전자정부사업
Ⅸ. 결론
참고문헌
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