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이론적 배경
1. 성과급 제도의 개념
2. 성과급 제도의 유형
3. 성과급 제도의 기본 요건
4. 업무실적의 평가
⑴ 목표관리제
⑵ 근무성적평정
⑶ 다면평가제
5. 동기부여 이론
⑴ Vroom의 기대이론
⑵ Adams의 공정성이론
⑶ Loche의
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이론적 고찰 , 「행정논총」 제5 집, (연세대학교 행정대학원, 1978).
趙錫俊, 결정작성에 있어서의 갈등이론과 한국행정 , 「행정학논총」 제5권 제2호,(서울대학교 행정대학원 1967).
李相龍, 한국행정부의 정책결정에 관한 연구- 이익집단의 참
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한국행정론, 법문사, 1980.
2. 안해균, 현대행정학, 다산출판사, 1987.
3. 유종해, 현대행정학, 박영사, 1985.
4. 이한빈, 국가발전의 이론과 전략, 박영사, 1987.
논문
1. 김만기, "한국 행정개혁의 접근방법과 전략", 한국행정학보 제24권 1호, 1989.
2. 김
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이론적 고찰
Ⅰ. 공무원 교육훈련의 의의
Ⅱ. 공무원 교육훈련의 필요성(목적)
Ⅲ. 공무원 교육훈련 체계
Ⅳ. 공무원 교육훈련의 효용(효과)
Ⅴ. 교육내용
제3장 지방공무원 교육훈련 현황 및 문제점
Ⅰ. 지방공무원 교육훈련의
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이론적 개념
1. 정치·행정이원론
2. 정치·행정일원론
3. 정치·행정신이원론
4. 정치·행정신일원론
제 3 장 정치·행정의 개념적 정의
1. 정치·행정을 보는 기본 관점
2. 정치와 행정의 본질
제 4 장 한국의 정치(관료)·행정간의 정책
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국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 149
? 미국경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 152
? 경제통계연구에 대한 지원자의 인식이나 견해를 말해 보세요. 156
? 한국 경제시스템의 문제점을 종목별로 설명해 보세요 157
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팀워크 능력을 갖추게 했습니다. 자기 소개서
- 한국산업은행 (KDB) -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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이론과 사례를 접할 수 있었습니다. 이는 경영직무 수행에 필수적인 역량들입니다. 한국산업은행에서 근무하게 된다면 이러한 지식과 능력을 발휘하여 탁월한 정책 수립과 집행 능력을 보일 수 있을 것입니다.
이처럼 저의 취미 활동은 경영
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기대합니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 기술하시오.
2. 한국음악이론 분야에서 연구하거나 공부한 경험이 있다면 상세히 서술하시오.
3. 향후 대학원에서 어떤 연구를 하고 싶으며, 그 목표를 이루기 위해 어떤 계획을 가지
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한국방송광고진흥공사에 대한 본인의 생각과 지원동기에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오
한국방송광고진흥공사는 대한민국의 방송광고 대행 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이…
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기
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