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정을 요구합니다. 약속을 준수하고 시작한 일을 마무리하려는 열정, 올바른 일을 추구하고 최선의 존재가 되려는 열정, 이 모든 것들이 서번트 리더십의 필요조건이다. 팀원들을 위해 묵묵히 헌신하는 것이야말로 서번트 리더십의 본질이다.
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고, 군대에서는 연대책임이라며 나의 잘못은 우리의 책임이었기 때문에 서로 힘을 합쳐 목표를 성취해야 하는 경우가 많았다.
사람은 흔히 실패에서 배운다고 하는데, 나 또한 그렇다. 이번 레포트를 작성하면서 내가 발휘했던 리더십이나
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정인가, 콘텐츠인가 - 서번트 리더십
개인 감정을 접고 인재의 콘텐츠를 본다
성장 가능성이 보이는 상사는 팀을 개방한다. 초원의 작은 유목민 부족이었던 몽골제국이 약 2세기 동안 세계사를 좌우했던 것도 칭기즈 칸의 개방적 태도 덕분이
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고 있는 시점이다. 이 시점에서 우리가 유성룡이라는 조선의 재상을 돌아보는 것은 더 이상 노무현 대통령의 리더십을 비판하기 위해서가 아니다. 앞으로 우리나라에 필요한 인물과 리더십은 무엇이며 정치인들은 현 국가정세를 바로잡기 위
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며 마침내 인권을 되찾는 목표에 한걸음 가까이 다가가는 계기가 되었다. 현재사회에서도 마틴루터 킹은 역사적인 인권운동가의 모습으로 존재하고 있다. 그가 지닌 리더십은 남들과는 다른 부드러운 리더십 이였다. 그의 리더십은 관리가
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를 중시하는 것이다.
라. 슈퍼 리더십
슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하
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고
수정되는 것은 인간관계의 체제 속에서 항상 이루어진다. 새로운 태도를 형
성하고 기존 태도를 수정하는 것은 매우 역동적인 과정이다.
3. 커뮤니케이션 기술
커뮤니케이션은 리더십 발단 단계의 세 번째 차원으로 개인이 가지고 있
는 사
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고 집행한다. 따라서 이들의 일상적인 과업을 행정리더십으로 설명할 수 있다.
그러나 때로는 행정리더십은 조직과 기관을 보존하고 이를 실천하는 리더십(duty leadership) 뿐만 아니라, 전문적 기술과 경험이나 협동심(esprit de corps)등을 바탕으
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임해 버리는 것을 의미한다.
3) 민주형 : 조직 내의 모든 방침은 집단토의에 의해 이루어지며 필요시 지도자가 대안을 제시하고 결정에 부하를 참여시킨다.
리더십의 기본유형 비교
V. 현대적 지도자의 필수적 자질
1) 상황적 통찰력
2) 사려성
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자기계발과 리더십주제: 습관 4-2 승승의 마음가짐과 방법
습관 5-1 왜 경청인가?습관5 : 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라
주제: 습관 5-2 경청의 방법
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