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/ 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 현대적 리더십
I. 변혁적 리더십
1) 카리스마
2) 영감
3) 지적자극
4) 개별적 고려
II. 카리스마적 리더십
III. 서번트 리더십
* 참고문헌
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리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659936&cid=42152&categoryId=42152
참여적 리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659962&cid=42152&categoryId=42152
변혁적리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659656&cid=42152&categoryId=42152
서번트리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn
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개념의 변천
(14) 시장세분화
(15) 가격관리
(16) 제품수명주기
(17) 촉진관리
(18) 다운사이징
(19) 비율분석
(20) 자본조달결정
(21) 투자결정
(22) 변혁적리더십
(23) 인사평가제도
(24) 산업구조분석
(25) 경영전략의 신조류
(26) 공식조직과 비
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리더십의 특징
Ⅲ. 서번트 리더십과 기존 리더십과의 비교
1) 전통적 리더십과 서번트 리더십의 차이
2) 거래적, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교
Ⅳ. 서번트 리더십의 구성요소
1) 서번트 리더십의 구성요소에 관한 연구자들의 개념
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포함하는 개념이다. 1.리더십 귀인 이론
2.카리스마적 리더십이론
3.거래-변혁적 리더십 이론
4.LMX이론
5.슈퍼리더십
6.지식 창조형 리더십
7.서번트리더십
8.팀리더십
9.남성과여성의 리더십
10.21세기 리더십
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변혁적 리더십 이론과 동향 7
1. 리더십의 개념적 정의 7
2. 리더십이론의 접근방법 9
3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13
제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17
1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위
제 2 장 이론적 배경
제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천
1. 전통적 리더십이론
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개념
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화의 유형
제2절 리더십
1. 리더십 이론의 발전과정
2. 변형적.거래적 리더십의 이론
제3절 임파워먼트
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트의 발생배경
3. 임파워먼트의 개념 및 범위
4. 임파워먼트
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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(주)서번트리더십에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)서번트리더십에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)서번트리더십에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)서번트리더십에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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어떤 노력들을 기울여 왔는지에 대해 작성하여 주십시오.
금융인이 되겠다고 마음먹은 뒤로부터…
6. 기타 특별히 자신을 소개할 수 있는 내용을 기술해 주시기 바랍니다.
저는 남들보다 먼저 솔선수범을 하는 서번트 리더십…
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리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구채적으로 서술하시오
저는 서번트 리더십을 바탕으로 함께 일하는 이들을 존중하고, 배려함으로써 업무 효율을 이끌어낼 수 있었습니다. 팀프로젝트를 수행할 당시 서번트리더십을 발휘하여
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것을 목표로 하고, 주목 받고 있는 최신 경영기법을 KT파워텔에 적용해 새로운 성장 동력을 찾아보겠습니다. 또한 안정적인 이익 관리, 조직 구성원들을 잘 뒷받침해주는 저의 서번트 리더십을 바탕으로 직원들이 좀 더 효율적인 의사결정을
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을 목표로 하고, 주목 받고 있는 최신 경영기법을 일품에 적용해 과포화 되어있는 닭고기 시장에서 새로운 성장동력을 찾아보겠습니다. 또한 안정적인 이익 관리, 조직 구성원들을 잘 뒷받침해주는 저의 서번트 리더십을 바탕으로 직원들이
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장단점
[서번트 리더십]
[묵묵히, 그리고 열심히]
[지나친 꼼꼼함]
3. 교내외 활동
[선생님, 떡볶이 사주세요]
[IT개발자로의 도전]
4. 지원동기 및 입사후 포부
입사 후 3년간, 진정한 IT전문가이자 조력자가 되기 위하여
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