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행정의 필요성
2. 읍?면?동의 기능전환과 주민자치센터 운영
3. 지방자치단체의 아웃소싱(outsourcing)
4. 지방자치의 벤치마킹기법 도입
5. 정보통신기술을 이용한 통합 네트워크 시스템 구축
6. 지역주민들의 주차문제 해결
7. 자치의식의 확
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한국인사행정연구회(2001)
「한국형 고위공무원단제도 도입 : 제도의 특징과 전망」박천오(2005)
「주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구」한국인사행정 연구회(2001)
「프랑스 정부관료제와 프랑스 행정의 특징」리서치아카데미논총 제3권,
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서비스에 가까운 사업이다. 아무리 투자규모가 크더라도 고객의 필요와 편익에 기여하지 못하는 사업은 국민을 위한 서비스라고 보기 어렵다
Ⅴ. 결론
한국행정 조직혁신에서 정부조직 개편을 실시하기 전에 우선 조직의 기능에 대한 분석이
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정부 또는 시장형 국정관리모형이 등장하게 된 것이다.
둘째는 80년대의 신보수주의 사조와 90년대의 신자유주의의 물결, 냉전종식 이후의 자유시장경제체제(시장의 효율성)에 대한 믿음, 그리고 생산기술의 변화에 따른 후기산업사회로의 도
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행정조직개혁: 새정부의 개편방안. 장원출판사,1993.
김만기. 한국행정개혁의 접근방법과전략. 한국행정학보.제24권제1호,1991.
김병섭.“기업가적 정부혁신의 길: 그 의미와 한계,”한국정책학회보. 제5 권2호, 1996.
박세일.“우리나라 행정개혁
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정체성이 대인간협력과 조직충성도에 미치는 영향, 관광경영학회, 2011
한인섭 / 공공조직과 민간기업의 성과관리제도 운영실태 비교, 한국행정연구원, 2006 Ⅰ. 공기업(공사) 조직
1. 단독제와 합의제
1) 단독제
2) 합의제
2. 단일기관제와
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정부조직은 관리자의 혁신성을 저해하고, 환경변화에 둔감하게 반용하지 못한다. 따라서 기존의 거대한 정부관료제를 해체하는 대안으로 분권적, 경쟁적, 계약적 관계의 조직구조를 제시하고 있다.
둘째로 참여모형은 전통적 행정모형의 계
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정
공동생산에 활용될 수 있는 민간자원으로는 자원봉사자, 전문인력, 민간재원(기부금, 출연금), 민간단체, 전문장비나 기술 등이며, 파트너로는 비정부기구(NGO)의 비중이 큼
4. 사회서비스 전달 혁신으로서 전자 바우처
사회서비스 공급과
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행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 배경과 선진국의 행정 특징들은 오늘날의 행정제도의 효율성과 신뢰성을 이끄는 핵심적 기반임을 알 수 있다. 이러한 체제는 앞으로도 글로벌화와 디지털 전환이라는 새로운 환경 변화에 적극 대응하면
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한국지방행정연구원
(5) 복지서비스 전달 환경의 변화에 대한 대응한 통합적 복지서비스 전달체계 구축
사회복지서비스 공급에 관한 주민의 기대는 다양한 부처의 복지서비스들이 연계되어 서비스 대상의 욕구에 맞추어 종합적으로 제공될
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