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시간제 보육시설과 육아휴직제도에 대해서 알아보았다.
우리나라 영유아보육사업은 1991년 영유아보육법이 제정된 이후 보육에 대한 사회복지적인 시각 즉 아동의 기본권 보장이라는 측면에서 사회복지 경향이 부각되었고 국가가 발전함에
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많은 문제를 가지고 있다.
정부는 2004년 「영유아보육법」 개정을 통해 2급 체제였던 보육교사 자격을 3급으로 세분하여 전문대 이상의 보육관련 학과 졸업자에게 2급을, 그리고 대학 부설, 또는 민간 보육교사 교육원에서 단기과정을 이수한
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시간제보육의 발전적 운영방안
시간제보육은 ‘다양한 보육’의 일환으로서, 저 출산 및 가정의 육아부담에 대한 사회적 책임의 확대라는 관점에서 앞으로 더욱 활성화될 필요가 있다. 특히 그간 도외시 되어온 비 취업모의 자녀양육을 지원
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보육과정”에 근거한 보육프로그램을 개발하여 보급함으로써 포괄적 보육서비스를 실행할 수 있도록 지원해야 할 것이다. 그리고 보육시설의 질적 수준 향상을 위해 보육시설 인증제도가 시행되어야 할 것이다. 보육프로그램 운영에 필요한
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보육이나 육아를 선택하였다고 한다. 이외에도 영유아기는 신체발달, 인지발달, 정서발달, 사회성발달이 가장 급격히 이루어지는 시기이며, 보육서비스가 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보고되고 있다. Clarke-Stewart(1982)는 보육서비스를 받은
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