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서비스 욕구 재조사 후 지속, 확대 여부 검토
○ 차 년도에도 사업 지속가능성 큰 상태로 인력의 정규직화 노력 및 모금 회 및 타 재단을
통해 예산을 확보하고자 함
○ 청소년 사례 홍보를 통해 개인(기업) 기부자 발굴을 통해 후원금 확보
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MBTI, 동물가족화, DISC 검사, HTP 검사, 에니어그램 성격유형검사 등을 통하여 내 자신을 정확하고 객관적으로 바라볼 수 있었다는점이 가장 유익했음.
11. 실습기간 중 가장 안 좋았던 내용
독단적인 실습지도자의 행동과 실습생들과의 잦은 마
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에니어그램 성격유형검사(KEPTI)가 정식으로 출판되었다
≪ 표 ≫ MBTI & 에니어그램 & DiSC
[MBTI]
1. MBTI의 역사
2. MBTI의 4가지 선호성
3. 16가지 유형의 특징
[에니어그램]
1 개혁가
2 조력가.
3 성취자
4 예술가
5 사색가
6 충성
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서비스와 장애인들을 차별하는 관행들이 발생하는 곳이라면 어디에서나 그것들과 싸움을 벌일 전략들을 개발해야만 한다(이iver，1989: 201).
참고문헌
김명근, 길귀숙 외 저, 사회복지개론, 양서원 2014
이건모, 박은렬 외 저, 사회복지개론, 신정
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3. 출처 및 참고문헌
사회복지개론, 황희숙, 형설출판사, 2014
상담학 사전, 김춘경 외 4명, 학지사, 2016 1. 재가복지서비스의 종류에 대해 토론하시오.
2. 지역사회복지 실천과 관련하여 상담 기술에 관해 토론하시오.
3. 출처 및 참고문헌
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서비스에 대한 국민만족도 조사결과 보고서" 한국능률협회 컨설팅 1998 1. 서론
2. 본론
가. 신도시의 개념
나. 신도시의 필요성 : 대도시의 병폐
다. 신도시의 유형 및 특징
1) 신도시의 유형
가) 입지에 의한 분류
나)
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-143
양옥승신은미(2001). 「유아교육보육기관 평가인정제 모형(안)」의 평가인정기 준에 대한 학부모의 인식. 열린유아교육연구, 6(3), 117-134.
유희정(1997). 어린이집의 설립유형에 따른 질적 수준 분석. 이화여자대학교 대학원 박사학위 논문.
정
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유형, 경력, 근무시간, 보수를 아래의 표에 써주세요.
직 위
자격증 유형
경 력
근무시간
보 수
원 장
교 사1
교 사2
보조교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4) 학력 ( )
5) 외
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개론』, 양서원, 2005.
성현란 외 6명, 『인지발달』, 학지사, 2001.
Barry J. wordsworth, 『'삐아제‘의 인지적, 정의적 발달』, 성옥련 외 2명 역, 중앙적성출 판사, 1995. Ⅰ. 피아제의 인지발달이론배경 ........................... 2
Ⅱ. 피아제 인지발
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- 한국은행 보도자료 “파생금융상품의 위험의 특성과 관리방안” 참고 Ⅰ. 서론
1.파생금융상품 의의
Ⅱ. 본론
가. 파생금융상품의 발달과정
나. 파생금융상품의 유형
다. 파생금융상품거래의 목적
라. 파생금융상
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서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인사 총무 직무_600자(2)
6. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자
7. 생산 직무_400자
Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8)
1. 서
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서비스를 미리 모바일과 연동시켜 국내 2위 시장진입을 노리려한 프로젝트 등은 교수님께서도 좋은 호응을 보이신 프로젝트 들이었습니다. 또한 초등학교 때부터 컴퓨터를 배워서 문과임에도 불구하고 컴퓨터를 잘 다룹니다. 소프트웨어는 M
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서비스란 무엇이라고 생각하시는지?
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타인과 의견충돌시, 어떻게 대처하시겠습니까?
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블랙컨슈머란 무엇인가? 어떻게 대처해야 하는가?
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본인만의 영업전략이 있나요?
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본인이 가장 자신있게 할수 있는것이 무엇인가?
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빼빼로 데이 때
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자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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사무원 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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