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관리와 조직몰입 2. 변혁적 리더십의 구성요소와 조직몰입 1) 카리스마(charisma)와 조직몰입 2) 개별적 배려(individualized consideration)와 조직몰입 3) 지적 자극(intellectual stimulation)과 조직몰입 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
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  • 등록일 2007.01.16
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인적자원관리」, 서울 : 무역경영사, 2002. 한국노동연구원, 「21세기형 인적자원관리」, 서울 : 명경사, 2000. 김동배 외, 고용유연화와 인적자원관리 과제, 서울 : 한국노동연구원, 2004. 박경문 외, 「신인적자원관리론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
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  • 등록일 2004.12.14
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과제였다. 세대 통합적 조직문화 구축과 세대별 특성을 고려한 인적자원관리 전략 개발이 필요하다. 넷째, 디지털 전환에 따른 사회복지 실천 환경의 변화에 대응하는 인적자원관리 전략이 요구된다. 코로나19 이후 비대면 서비스가 확대되고
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  • 등록일 2025.05.17
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인적자원관리의 과제도 크게 보아 인적자원관리 구성 요소들 간의 조화를 회복하는데 있다. 하나의 방향은 근로자들에게 높은 수준의 근로조건을 제공하여 미국식 HRM 모형에 가깝게 가는 것이고 다른 방향은 근로자들에게 주어진 권한을 거
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  • 등록일 2011.06.30
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인적자원개발 제도와 프로그램에 더욱 적극적으로 참여하여 당사의 목표 달성에 보탬이 되는 훌륭한 인적자원이 되도록 노력하겠다. ※ 참고 자료 1) 인적자원관리 교안 1, 6~9주 차 2) 서비스에이스(주) 제도 지침 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.
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논문 402건

관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다. 비록 공무원들의 공공서비스 제공이 영리성을 창출하는 데에만 그 목적이 있지 않다고 하더라도 무사안일주의 행태를 막고 능률성 제고를
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  • 발행일 2016.12.03
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관리 -마케팅, 관리전략 -정보기술 및 생산 -인적자원관리 -종합지식 산업 분류 금융, 보험, 부동산업 대분류 속에 중분류로 부동산업을 구분하고 있으며 부동산개발, 부동산중개, 부동산관리, 부동산컨설턴트, 감정평가업무로 분류 부동산업
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  • 발행일 2010.08.01
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서비스의 공공성 확대방안.보육재정의 공공성 확대방안 토론회 발표자료.한국여성단체연합 김지경.(2005).가구의 교육 및 보육시설 이용률과 지출비용에 영향을 미치는 요인 .대한가정학회지 제 43권 6호 47-58. 김현숙.(2005).영 유아 보육정책의
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  • 발행일 2012.07.13
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과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원, 2009 김남현, “사회복지서비스 전달체계에 관한 연구”, 광주대학교 대학원 석사학위논문, 2012 김상희, “사회복지전달체계에 관한 연구”, 단국대학교 정책경영대학원 석사학위
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  • 발행일 2012.04.20
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서비스 개방과 국내병원산업의 대응전략”, 연세대학교 보건대학 원 석사학위 논문, 1994. 25. 김승용, “우리나라 항공사의 고객만족경영에 관한 연구”, 부산대학교 경영대 학원 석사학위 논문, 1994. 26. 김형식, “조직내 효율적 인적자원계획
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  • 발행일 2008.04.24
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,012건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원관리에 강화에 전력을 다할 것이다. 3.직무 수행 계획 1) 정보화시스템 확장 기관경영 세부절차 시뮬레이션 시스템 도입 정보화 서비스를 통해 복지사업의 공급패턴을 이해할 수 있는 기초 운영체제 구축 및 지원부서 확정 기관 전
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
관리로 투명하고 책임 있는 행정 구현 ⑦ 빅데이터 분석을 통해 객관적이고 효율적인 행정업무 추진 기반 마련 ⑧ 소통과 협업이 가능한 개방형 업무환경 조성 행정업무의 효율성 진단을 위한 구체적인 도구로서 행정업무 진단 매뉴얼 구
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
과제 수행을 위해서 성장 잠재력이 큰 환경기업을 ‘우수환경산업체’로 지정해 우선 지원하면서 지속적인 녹색성장이 가능하도록 교두보를 확보하고 관련 인력양성을 통해 녹색인적자원에 대한 고용창출을 극대화 한다는 등의 전략을 통
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  • 등록일 2012.12.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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