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사회복지연구소, 2020
이영분 외, 「사회복지실천론」, 동인, 2003
윤찬영, 「사회복지의 이해」, 정민사, 2017
김기태, 「사회복지실천론」, 양서원, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성
2. 우리나
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사회복지 전담공무원 채용 시 최하위 직급만이 아닌 상위직급으로의 채용경로를 다양화시키는 방안을 검토해 볼 수 있을 것이다.
(3) 사회복지인력의 전문성 제고
사회복지서비스 전달체계에 있어서 사회복지전담공무원의 전문성은 어느 분
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서비스를 제공한다는 사실은 기본적으로 지역사회복지의 전달체계에 맞지 않는 측면을 갖고 있다고 하겠다. 주민의 선거에 의하여 구성된 지방정부를 통하여 사회복지서비스가 이루어지는 것이 보다 바람직할 것이다.
7. 우리나라 사회복지
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사회복지시설이나 기관의 활성화 방안을 적극적으로 추진해야 한다.
2) 민간복지 전달체계
첫째, 사회복지협의회 조직기능을 강화시킨다. 우리나라 민간 사회복지 협의체 조직인 한국사회복지협의회는 조직구조와 기능의 미흡으로 효율적
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사회복지서비스 전달체계의 문제점을 조직 구조적인 측면, 관리 운영 측면, 전달 인력적인 측면으로 나누어 살펴보면 다음과 같다.
조직 구조상의 문제점으로는 기관의 운영에 필요한 상당 부분의 재정을 정부 보조금에 의존하고 있으므로
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