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근로기준법
다. 산재보험법
(2) 조직체계
가. 고용안정센터
나. 근로복지공단
다. 노동부 (고용보험의 운영주체)
라. 한국직업능력개발원
마. 한국노동연구원
바. 상담실, 민간 사회복지 서
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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서는 산업별 공통수요 직종, 수출전략 직종, 첨단 및 신수요 직종, 그리고 기능장 양성을 위한 직종을 중심으로 훈련을 실시하는 반면, 법무부 직업훈련시설, 장애인직업훈련원, 근로복지공단 재활훈련원 등 여타 정부기관이나 지방자치단체
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서 담당
직업능력개발관련 각종 지원업무
근로복지공단
고용보험 가입, 보험료 징수, 보험사무조합인가 등 담당
2. 고용보험법의 문제점과 개선 방안
1) 고용보험제도의 문제점
(1) 수급요건의 문제점
첫째, 고용보험법상 구직급여의 수급
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서에 의해 이루어진다.
한편 근로복지공단은 1999년 10월부터 고용보험의 가입징수적용업무를 담당하고 있으며, 지방노동사무소 및 고용안정센터네서는 피보험자 자격관리 및 고용보험관련사업을 담당하고 있다. 또한 고용보험에 관한 연구
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복지법에 의한 노인복지시설
호스피스
별도의 호스피스 병동 또는 산재형 호스피스 병실을 운영하고 있는 의료기 관의 호스피스 병동 또는 병실 근무경력
가정 호스피스를 운영하는 가정 호스피스 사업경력
의료기관에서 독립된 사무공간을
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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공단, 산재의료관리원은 근로복지공단, 원자력 병원은 산업자원부 산하 원자력연구소 소속이다. 이들을 제외하면, 공공의료를 책임지고 있는 주무부서인 보건복지부 산하 기관은 얼마 남지도 않는다. 일반종합병원은 국립의료원이 유일한
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근로복지공단에서 수행하는 방안이 고려되어야 한다.
둘째, 노동부의 행정지도 강화
그간 정부의 행정지도는 매우 소극적이었다. 노사교섭이나 노사협의 안건으로 상정된다 하더라도 보육시설 설치에 합의하기 까지는 지난한 시간이 경과
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