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정 단위별 서열명부 작성
평정대상 공무원에 대한 근무성적평정이 완료되면, 확인자는 승진후보자 명부에
반영할 평정대상 공무원의 근무성적 평정점을 결정하기 위하여 평정자와 합의하
여 평정 단위별 서 열명부를 작성하여, 근무성적 평
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자격이 주어질 뿐 현직급 근무경력은 평가시 고려사항이 아니며, 승진자는 승진서열명부를 참고하여 상위직급을 감당할 수 있을지 여부를 종합적으로 판단하여 결정하고 있으나, 신청인은 승진서열명부에도 하위순위자이어서 서열상 승진
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서열병부 작성:평정자와 확인자는 평정결과를 종합하여 평정단위별 서열병부를 작성하여 근무성적 평정위원회에 제출한다.
(5) 근무성적 평정표 작성:근무성적평정위원회는 서열명부를 기초로 하여 직급별 분포비율에 맞게 평정대상 공
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서열이 이루어지는 조직단위
근무성적평정 위원회에서는 각 평정단위별 서열명부, 평정단위별 업무비중 등을 감안하여 전 공무원을 상대평정하여 수, 우, 양, 가의 비율에 맞추어 서열과 평정등급, 평정점을 결정하게 된다. 근무성적평정 위
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명부에의 등재 절차가 있다. 서식으로는 근무성적평정서, 평정단위별 서열명부, 근무성적 평정표가 있다.
6. 기타 관련사항(승진후보자 명부의 작성)
우리 나라 공무원의 근무성적평정은 기관별 승진후보자명부(이하 “명부”)의 작성으로
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