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업의 인적자원관리 연구, 박상경, 중앙대학교, 2003,
2. 미용서비스업 종사자의 특성에 따른 인적자원관리연구, 박정은/유애진/박은준, 아시안뷰티화장품학술지 17(3), 65, 2019, pp.331-343.
3. 미용서비스업의 인적자원관리, 지식공유, 직무만족의 관
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학업성취의 관계에서 정서지능과 학업적자기효능감의 매개효과. 한국교육심리학회, 24(4), 915-937.
박지현 (2006). 청소년이 지각한 스트레스, 자기효능감, 심리적 안녕감 및 사회적지지의 관계. 서강대학교 교육대학원 석사학위논문.
최신아 (2010
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업은 1990년대 후반부터 본격적으로 시작되었다. 이 시기는 사회 전반에 걸쳐 경제적, 사회적 변화가 급속히 진행되던 시점으로, 교육 현장에서도 학생들이 직면하는 다양한 문제들이 대두되기 시작했다. 특히, 학업 스트레스, 가정 문제, 정서
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업에 뛰어들고 나서 그 이후 첫 해외 정식 판매를 하였다. 조직 개편과 더불어 코로나19로 인해 그동안의 부진을 털어낼 수 있었다. 리조트 본부의 활성화에 타른 성과이다. 본격적인 아시아 시장 진출을 위한 교두보의 마련이다. 그리고 2019년
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대학교 출판문화원 국제경영학
한국 이외의 국가를 하나 선정하여, 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업에대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 코로나19 시기에 성장한 미국의 산업들
2, 코로나19
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업사례분석을 통한 유연근무제활성화방안 연구』,
한국가정관리학회지,2012년,173~187p
4. 서정모,김경수,김광용,『유연근무제가 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향』,호텔경영학연구,2020년,199~207p
5. 고은정,김상수,『유연근무제 사용에 영향
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업보육기관, 즉 2017년 12월 기준 교육부 주관의 총 55개 대학교 기술 지주회사(법적 정의는 아직 부재하나, 대학 및 연구기관이 해당 기관의 기술사업화를 목적으로 설립하는 상법상 회사), 중소벤처기업부의 TIPS, 창업보육센터, 액셀러레이터
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건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
권석균, 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제1호, 2000
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업을 경영자만으로는 유지할 수 없음을 인식하고, 기업과 함께 해온 노동자에 대한 배려를 통해서 상생의 기업윤리를 실천해야 할 것이다. 박상훈 저, \'배달의민족의 B급 마케팅 연구‘, 한양대학교 융합산업대학원 : 서울, 2020, pp51-55
4. 참고
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업무가 끝나고 돌아갈 때 프론트로 포워딩하여 하우스키핑의 업무를 프론트에서 인계받을 때 사용한다.
20)room service: 객실에 투숙 중인 손님의 요청으로 식사, 음료 등을 객실에 운반하여 서브하는 호텔 식음료부의 영업 기능으로서 호텔의
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