|
학업성취도에 관한 연구, 대한건축학회논문집, 2012.
장교식 외, 대입전형 표준화방안 연구, 건국대학교 대학원 논문, 2018.
정광희, 고교-대학 연계를 위한 대입 전형 연구, 한국교육개발원, 2009.
최정묵, 대학입시제도의 공정성에 대한 대학생
|
|
|
업의 조직문화와 종업원 직무만족도에 관한 연구”, 청주대, 2011
- 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012
- 김상민, “관계지향적 조직문화가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대,
|
|
|
학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결
|
|
|
건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
권석균, 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29권 제1호, 2000
H
|
|
|
업의 가장 큰 목적이라 할 수 있는 이윤창출을 위하여 새로운 수익 사업과 아이에게 필요한 서비스에 대해 지속적인 연구를 하도록 한다. 선발 업체의 신뢰성, 브랜드 이미지 구축하며 원료 공급 상의 원가절감으로 원가효율성도 구축하여 경
|
|
|
효과적 리더십
(2) 인화중심 리더십
(3) 비효과적 리더십
(4) 과업중심 리더십
4) 지도자 유형 사정 및 리더십 스타일이 미치는 영향
(1) 지도자 유형 사정
(2) 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정
|
|
|
학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자
|
|
|
학업성취가 더 높게 나타난다. 김미영(2008)「초등학생이 지각한 부모의 양육태도와 자기효능감, 학업성취도의 관계」홍익대학교
◆ 참고자료 ◆
김근화(2006)「어머니의 양육태도와 유아의 기질이 유아의 사회성 발달에 미치는 영향」중앙대
|
|
|
업에서 채택된다. 백화점, 호텔이나 레스토랑 등은 그들 서비스의 질을 평가하기 위하여 고객에게 소비자만족카드를 작성하게 하거나 전화인터뷰, 우편설문서 등도 소비자의 만족도 여부를 감시하기 위한 피드백의 중요한 수단이 된다.
* 참
|
|
메뉴펼치기
