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4. 여성공간이용의 특성
5. 여성친화도시의 비전과 목표
6. 여성친화도시의 추진사례
1) 인천시 부평구의 사례
2) 일본 복지클럽생협의 워커즈 콜렉티브 사례
3) 돌봄연계를 통한 여성친화마을 만들기 ‘ON 브릿지’의 사례
4) 독일의 마
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(2) 미국 시카고
2) 국내 사례
(1) 세계 디자인의 메카, 동대문 디자인 플라자(DDP)
(2) 노원문화의 거리 르네상스
4. 공공미술 제도의 문제점 및 개선방안
1) 문제점
2) 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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운영, 경조비지급,국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구
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시설)의 독립성, 자율성, 전문성 강화
- 서울시 사업의 하청업체가 아닌 자기 비전과 미션에 기반한 전문기관으로 개혁 및 활성화
- 서울시 문화기관(시설)의 노동권 보장 : 비정규직, 불안정노동 구조 적극적으로 해소
(3) 서울내 도시 공간에
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및 중도탈락
2. 활동시간의 제약
3. 수요처 개발의 어려움
4. 부족한 자원봉사의식
VII. 가족 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 가족 자원봉사조정자의 육성과 배치
2. 가족 자원봉사자를 위한 시설 및 여건 마련
3. 가족 자원봉사제도의
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