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서울메트로 직원의 적극적인 지도와 관리도 함께 병행되어야 질서 있고 안전한 지하철 이용문화가 자리 잡을 수 있다고 생각합니다. 현재는 무임승차에 대한 관리·감독이 주를 이루어 가장 빈번히 이루어지고 있습니다.
앞으로는 질서유지
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1. 지원동기
1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?
1-2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세가지 이유를 설명하여 주십시오.
2. 가치관
2-1. 본인의 인생관이나 생활신조는 무엇이며, 그것에 영향
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지방 공기업법 제 49조 및 동법 시행령 제 47조 서울메트로 설치조례
(개정 2005년 10월 27일)
지하철 건설/운영 및 부대사업, 도시교통 발전과 시민복리 증진 Seoul Metro 소개
경영 여건
경영 혁신을 위한 노력
향후 과제
Seoul Metro의
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metro9.co.kr/index.do
‘지하철9호선 요금폭등 위기, 원인과 해법을모색한다’ 토론문 (공공운수노조연맹,참여연대 2012.4.26)
서울 도시철도 9호선의 운영분야 혁신방안 / 한우진,박정수 (2008년) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화 및 민자유치에 관한
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서울교통공사 신입 자기소개서 2022년
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원 분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위
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