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계약직 등 특수경력직 공무원에게도 육아 휴직을 허용하도록 하는 국가공무원법 개정안, 여성용 생리처리위생용품에 대한 부가가치세 면제를 위한 부가가치세법 개정안, 가정폭력 피해자 치료비 지원에 따른 구상권 행사 요건 완화를 위한
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휴직 활용실태와 정책과제, 한국노동연구원
장혜경·김혜경 외(2002), 외국의 가족정책과 한국의 가족정책 및 전담부서의 체계와 방안 연구, 한국여성개발원
조영자(2002), “우리나라 육아휴직제도의 효율적 운영에 대한 연구-민간부분을 중심
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휴직제도이다. 출산 이후에도 육아로 인한 경력단절을 방지하고 가정과 일을 병행할 수 있도록 도와주기 위해 고안된 육아휴직제도는 육아의 전담자로 생각되어지는 한국 여성에게 부모로서의 책임과 직장생활을 병행할 수 있도록 도와주는
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기능직의 65% 이다. 상시적 업무량에 필요한 일용인력은 기타직보수로 운영토록 함으로써 신분안정과 처우개선을 도모한다. 기타직보수가 아닌 일용직은 필요시에만 일시적으로 사용토록 한다.
2) 산하기관
□ 근로복지공단 계약직(노동부)
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계약직으로 전환, 연봉을 연중 분할지급하고, 퇴직금 지급과 병가 및 경조사휴가 인정, 출산휴가 및 육아휴직 보장 등 처우를 개선해 준다. 연봉은 기능직10급 초임 호봉을 기준으로 연간 근무일수에 비례해 책정하되 5년에 걸쳐 점진적으로
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병원에서 성희롱이 없을 것이다 오히려 이제 간호사들이 더 많이 한다 막..(웃음) 왜냐면 간호사들은 몇 년 한 십년 이상은 거의 많이 있잖아요 근데 이제 인턴레지던트는 몇 년 안 되고 새로 들어오고 나이도 어리고 이러니까 오히려 역으로
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경쟁적이며 화합적으로 발전해 간다면 보다 효율적이고 경쟁력 있는 기업을 만들 수 있을 것이라 판단된다.
끝으로, 현행의 비정규직보호법은 정규직과 계약인력간의 비교대상을 전제로 한 법령이지만, 앞으로는 정규직과 정규직간에도 차
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대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하기 위해 용역 및 사내하청 증가할 가능성을 안고 있다. 노동부「비정규직실태 및 정책과
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장애인 환자들을 위한 맞춤형 서비스를 제공하겠습니다. 또한, 지속적인 자기 개발을 통해 전문성을 향상시키고, 병원의 발전에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 이를 통해 서울적십자병원이 지역 사회에서 더욱 신뢰받는 병원이 되도록 노
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적십자병원의 간호 품질 향상에 기여하고자 합니다. 이러한 계획을 통해 저는 환자와 가족에게 신뢰받는 내과전담 간호사가 되고 싶습니다. 서울적십자병원 내과전담 간호사 자기소개서
1. 지원동기에 대해 작성합니다.
2. 성격
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장애인 제한경쟁 채용으로서 본인이 가진 특별한 강점은 무엇이라고 생각하나요?
저는 장애인으로서 다양한 어려움 속에서도 꾸준히 자기계발과 업무 역량 강화를 위해 노력해왔습니다. 이는 높은 인내심과 문제 해결 능력으로 이어졌으며,
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서와 소통해 우선순위 조정을 요청하기도 합니다. 과거에도 이런 기준을 적용해 체계적으로 업무를 관리해 왔으며, 덕분에 일정 지연 없이 업무를 완수할 수 있었습니다.
Q7. 현대자동차 조직문화에서 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇인가
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경쟁력 강화에 기여할 것입니다.
Q10. 스트레스 상황에서 자신을 어떻게 관리하며 업무 효율을 유지하나요?
업무 우선순위를 명확히 하고 작은 목표부터 단계적으로 해결합니다. 신체적·정신적 건강을 위해 규칙적인 운동과 휴식을 취하며,
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