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서울시립대학교 경영대학원. Ⅰ. 서 론 /
Ⅱ. 성과급제도의 실시현황 /
1. 성과급제도의 의의 /
2. 성과급제도의 장.단점 /
3. 성과급제도 실시현황 /
Ⅲ. 성과상여금제도에 대한 공무원의 반응분석과 시사점 /
1.
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서적 자료
= 강성현. 『21세기 한반도와 주변 4강대국』. 가람기획. 2005.
= 리처드 하스 외/장성민 역. 『9ㆍ11테러이후 부시행정부의 한반도 정책』. 김영사. 2002.
= 백종천. 『한반도 평화안보론』. 세종연구소. 2006.
= 사공일. 『한반도 통일 및
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산학교류 프로그램 확대 및 노동시장 유연성 제고
4. 정책추진체계 및 환류(feedback)방식의 개선
1) 총괄조정기구 설치
2) 다양한 자체평가기법 도입을 통한 평가의 실효성 확보
3) 수요자만족도 조사의 시행
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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재무비율
4. 향후 5년간 사업전망
(1) 정성적 분석
(2) 5년간 추정제무제표
5. 향후 사업전망에 기초한 주식가치 평가 및 투자판단
6. 향후 사업전망에 기초한 신용평가
(1) 정성적 평가
(2) 부도위험평가
7. 참고문헌 및 자료
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연구소 2003) 목 차
Ⅰ. 서 론
1. 기업 선정의 이유.
2. 다루고자 하는 인사관리의 분야.
Ⅱ. 본 론
1. 현대 홈쇼핑
(1) TV 홈쇼핑 산업의 특성
(2) 현대 홈쇼핑의 창립배경
(3) 현대 홈쇼핑의 현재
2. 현대 홈쇼핑의 평가
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서』
CONTENTS
1. 청년실업 현황분석
1) 청년실업 개념연구
2) 힌국 고용현황연구
3) 해외 청년실업현황분석과 특징연구
2. 청년실업 원인분석
1) 중소기업과 대기업 간의 양극화
2) 산업구조 변화 및 경제성장 둔화
3) 기업신규채용의 감소
4) 청년
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평가제는 현재 많은 문제점이 있지만 특히 안정성과 신뢰성이 약화, 경쟁성과 투명성의 결여, 지나친 비용을 꼽을 수 있다. 이러한 문제점을 (6) 공공기관 경영평가제도의 정책과제, 발전방향에서 언급한 공기업과 준정부기관 경영평가제도의
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서 논의되어야 할 핵심 이슈
1. 큰 정부 - 정부역할중시
2. 작은 정부 - 시장중시
3. 논쟁이 되어야 할 핵심 이슈
Ⅳ. ‘작은 정부와 큰 정부’의 논쟁에서 논의되어야 할 핵심 이슈에 비추어 한국의 정부를 평가
1. 과거 참여 정부의 ‘큰 정
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서, 2003.
8. 인적자원 개발을 위한 긴급과제, 삼성경제연구소, 2001.
9. 「2011 비전과 과제: 열린 세상, 유연한 경제」, 박명호, 2002, 한국경제학사학회
10. 고교 평준화 정책의 평가연구, 김윤태 외, 한국교육개발원, 1978.
11. 강영혜, 고교평준화 정
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연구소/특수교육저널 : 이론과 실천(KCI), 2004
은백린 외 8명, K-ASQ 발달선별검사의 문항 적절성 평가, 대한소아신경학회지 22권 2호, 2014
구민제, [한국 웩슬러 아동지능검사에서 일반능력 지표의 임상적 유용성], 원광대학교 대학원(석사학위논
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