|
정규직의 최저생활 보장을 위한 사회안전망 개선방안
4) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출
5) 사회복지 영역에서의 보충성 확보로 양극화 해소
6) 산업연관관계의 강화
7) 취약계층을 위한 가계 부채 삭감 방안
8) 성장과 분배의 조화
|
|
|
서란주, 김성용 and 한민현. (2011). IFRS도입 후 기업의 회계방법선택에 관한 비교연구. 세무회계연구, 29, 23-44.
윤우영 and 정원일. (2015). 상장기업의 유형자산 평가모형 및 감가상각방법에 관한 연구. 세무회계연구, 43, 131-149. 1. 강의에서 소개
|
|
|
추진배경
1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
Ⅳ. 사회보험과 공공부조
Ⅴ. 사회보험과 불안정노동
Ⅵ. 사회보험과 비정규직
Ⅶ. 사회보험의 평가
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
서울대학교 출판부.
김민수, 2020, \"채용 과정에서의 편향 방지 방안 연구\", 한국인사관리학회지, 제34권 2호.
박혜경, 2019, \"후광효과의 사회적 영향: 사례 연구 중심으로\", 중앙대학교 사회과학연구소.
이지은, 2018, \"편향된 사고의 극복 방법:
|
|
|
채용 과정에서의 여성에 대한 간접차별
(1)서류전형
1)여성 지원자에 대한 불평등한 효과 발생
2) 직무와 관련 없는 신상 정보 요구
(2)면접시험
1)여성지원자에 대한 불평등한 효과 발생
2) 주관적 평가에 대한 간접차별 기준 적용
3)직
|
|
|
후 생각
Ⅵ. 농협인적자원관리의 문제점
1) 인사고과자의 문제
2) 현행 인사고과 제도의 문제
3) 자기평가신고서의 활용문제
4) 인적자원적 관점에서 본 문제점
Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안
1. 능력개발형 인사고과제도 도입
2.
|
|
|
서의 이야기 나누기
4.1 이야기 나누기의 의의
4.2 바람직한 상호작용을 위한 교사의 역할
5 영유아에게 적합한 문식성 교육
5.1 부호 중심 접근법
5.2 총체적 언어 접근법
6 유아 언어 교육의 평가
6.1 바람직한 평가 방법
6.1.1 표준화된 평가
|
|
|
정규직
Ⅵ. 양극화(양극화현상)의 실태
1. 수출·내수 양극화
2. 산업간 양극화
3. 기업간 양극화
4. 고용 및 소득 양극화
Ⅶ. 양극화(양극화현상)의 문제점
Ⅷ. 향후 양극화(양극화현상)의 해결 과제
1. 부의 공정한 분배를 위한 진보적
|
|
|
역할
1. W. Wallin의 견해
2. G. N. Wright의 견해
3. 그린라이히협회(Greenleigh Associates)의 견해
Ⅵ. 장애인 직업재활시설의 직원채용기준
1. 일반사항
2. 시설장
3. 직업훈련교사
Ⅶ. 장애인 직업재활시설의 정책 방향
참고문헌
|
|
|
서」, 한국산업인력공단 중앙고용정보원, 2001.
장재복, 「한국기업의 면접시험에 관한 연구」, 단국대학교 대학원, 석사학위논문, 2000.
진서현, 「공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정요인에 관한 연구」, 강남대학교 대학원 박사
|
|
메뉴펼치기
