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1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없다.
3. 현재 최저임금은 얼마인가?
시급 : 3,480
일급 : 27,840 (8시간 근로기준)
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건강보험 재정위기 : 원인은 무엇인가”/<보험재정 위기의 원인과 대책 세미나>/인제대학교 백병원/2001
고현신/「국민건강보험의 제도분석과 발전방향에 관한 연구」/숙명여대 정책대학원/2001
국민건강보험공단/주요국의 건강보험 재정
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건강보험과 차상위계층
4. 빈곤과 건강
4.1 빈곤의 결과로서의 불건강
1) 물질적 요인
2) 자원의 제한
3) 사회구조 요인
4) 심리적/행태적/사회적 관계 요인
4.2 빈곤의 원인으로서의 불건강
5. 차상위계층에 대한 건강보장 대책
5.1 건강
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보험금급여비용 공동부담사업을 1991년 부터 실시
-1995년 노인의료비 공동부담사업을 새로 도입 실시
-2000년 7월1일 의료보험통합과 함께 폐지
⑶직장건강보험
재정 : 1996년 말 2조60,75억원으로 적립률이 138%에 달하여 재정안정을 달성 →1997년
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공단
(국민연금관리공단
국민건강보험공단 등)
일반행정기관
중앙:보건복지부 등
지방:특별시,광역시,도 시군,구,읍,면,동
일반행정기관
사회복지법인
-사회복지기관
-사회복지시설
-사회복지협의회
-사회복지상담소 등
담당직원
일
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보험료를 일정기간 안낼 경우에는 법에 의하여 보험료를 강제 징수하게 된다.
3. 건강보험관리체계
우리나라의 건강보험제도는 국민건강보험공단을 단일 보험자로 하여, 사업장 근로자 및 그 사용자와 공무원 및 교직원을 직장가입자로, 지
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000년 7월 지역과 직장으로 분리되어 있던 건강보험조직을 통합공단으로 일원화하면서 재정통합 발효시점을 2002년 1월로 1년 6개월 연기하여 2003년 7월부터는 직장과 지역건강보험의 재정을 통합하기로 하였다. 이렇게 조직은 통합 됐는데도
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직
6. 질병과 출산
7. 자격조건
8. 질병과 출산 급여
9. 근로자의료급여
10. 부양자의료급여
11. 행정조직
12. 산업재해
13. 일시장애급여
14. 영구장애급여
15. 근로자 의료급여
16. 유족급여
17. 실업
18. 실업급여
19. 가족수당
20
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공단에 예탁하여야 한다.
②요양급여 및 요양급여비용에 관한 사항은 제39조 내지 제43조제43조의2제50조 및 제51조의 규정을 준용한다. [본조신설 2004.1.29.] 1. 건강보험의 개념
2. 적용대상
3. 관리운영과 관리운영 통합논쟁
4. 급여
5. 보험
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건강보험제도의 재정과 급여의 종류
1. 재정
1) 수입
2) 지출
2. 급여의 종류
Ⅳ. 국민건강(의료)보험의 관리?운영
1. 지역 및 공?교의료보험의 운영
2. 직장의료보험의 운영
1) 개요
2) 보험료율의 조정
3) 부가급여
3. 국민건강보험공단의
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