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면접관의 기분에 너무 신경쓰지 마라. 면접관의 기분에 너무 신경 쓰거나 눈치를 보는 것처럼 보일 때 지원자는 자신감이 없어 보인다.
7. 이력서와 자기소개서를 꼭 가져가라. 면접대기시간 마음이 초조하다. 이때 준비한 이력서와 자기소개
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서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1) 인력
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서 형사과 신설(8개서)
- 3급서 생활안전수사과를 생활안전교통과와 수사과로 분리, 개편
지구대와 파출소의 설치기준 마련
기능직 89인 증원(서울5,부산3,대구1,울산3,강원10,충북6,충남5,전북10,전남15,경북16,
경남15)
고용직 89명 감축(전남2
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면접관에게 꼭 알리고 싶은 내용이 있다면 소개하시오. (1300bytes)
5. 10년 혹은20년 후의 귀하의 모습을 상상해보고 그것을 성취하기 위해 어떤 노력(준비)이 필요한지 서술하시오. (1300bytes)
[※ 경남은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작
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경남은행은 지난 3월 제일은행이 독립해온 9
개의 도금고중 경남도금고 일부를 유치하였다. 따라서 일부 다른 지방은행들도 전
담섭외팀을 활용하여 지역금고 유치경쟁에 전력을 다하여야 하겠다.
특히 대기업중 본사를 서울에 두고 지방에
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