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1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오.
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던
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서 본인이 취한 대처방안은 무엇이었는지를 중심으로 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.소속된 팀에서 사기가 저하된 팀원들을 독려하여 조직의 목표를 달성했던 경험을 기술해주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 팀원의 사기
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1.더 나은 사회를 만들기 위해 작은 일이라도 꾸준히 실천하고 있는 것에 대하여, 그렇게 노력하는 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.
2.공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 직업윤리 한 가지에 대해 간략하게
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건강검진 일정을 조정하고 검사 항목을 전산 시스템에 등록했습니다. 검진 전 필요한 준비사항을 교육하고 검사 진행을 안내하는 역할도 수행했습니다.
이후 간호직 공무원으로 전환하여 감염병 대응 업무와 읍면동 행정복지센터에서 보건
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얻었습니다.
4) 학교나 사회에서 속했던 조직의 발전을 위해 스스로 노력했던 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
대학교 2학년 때 “OOO”라는 네팔의 고아원으로 해
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국민건강보험공단 요양직 또는 건강직에 지원하게 된 동기를 구체적으로 작성해 주세요.
2. 본인의 강점과 이를 국민건강보험공단에서 어떻게 활용할 수 있을지 설명해 주세요.
3. 의료 또는 공공기관 업무 수행 경험이 있다면 그 경험이
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적인 발상으로 최고의 역량을 발휘하여 맡은 바 책임을 완수하는 공단인이 되고 싶습니다. 이는 조직의 구성원이 각자 자신의 자리에서 임무를 완수할 때 조직의 목표가 달성된다는 확신에 따른 직업관입니다.
이탈리아 토리노 박물관에는
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공단의 비전 실현에 함께하겠습니다. 1. 국민건강보험공단 건강지원센터장 또는 행정직으로 지원하게 된 동기와 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술하시오.
2. 광주전라제주본부에서 근무하면서 본인의 강점과 역량을 발
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국민과 공단 모두의 발전을 위해 노력하겠습니다. 1. 국민건강보험공단 건강지원센터장 행정직에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 인천경기본부에서 근무하며 본인의 강점과 이를 어떻게 활용하여 업무를 수행할 수 있
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직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 민원인 응대방법에 대해 경험이 있는가?
33 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가?
34 사회생활 하면서 실수했
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