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서 그 원인을 찾을 수 있다. 이와 관련하여 크게 재정안정화 문제, 부담의 형평성 문제 등이 제시될 수 있다.
참고문헌
보건복지부(2006). 국민연금법 개정안 주요내용.
국민연금공단(2011). 국민연금통계연보 2010. 국민연금공단.
전병목(2007). 현
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지부뿐만 아니라 전 국민이 알 수 있게 국민연금관리공단의 홈페이지 등에 공시하여야 하고 누구나 열람이 가능토록 그 권리를 보장하여야 한다. 관리운영 조직에 있어서 그 구성을 자율성을 가지고 조직원을 구성할 수 있도록 법적으로 보
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직한 것이다.
V.결 론
지금까지 논의한 연금개혁의 기본방향은 국민연금제도 개선기획단의 기본안에 상당부분 반영되어 있다.그러나 일부 언론에서는 이러한 기획단의 안이 급여율을 70%에서 40%로 인하한다는 점에 초점을 맞추어 비판을 한
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지부뿐만 아니라 전 국민이 알 수 있게 국민연금관리공단의 홈페이지 등에 공시하여야 하고 누구나 열람이 가능토록 그 권리를 보장하여야 한다. 관리운영 조직에 있어서 그 구성을 자율성을 가지고 조직원을 구성할 수 있도록 법적으로 보
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직한 것이다.
V.결 론
지금까지 논의한 연금개혁의 기본방향은 국민연금제도 개선기획단의 기본안에 상당부분 반영되어 있다.
그러나 일부 언론에서는 이러한 기획단의 안이 급여율을 70%에서 40%로 인하한다는 점에 초점을 맞추어 비판을 한
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연금의 존재필요성을 부각시킬 수 있는 대국민 홍보가 강화되어야 할 것이다.
6) 국민 복지 행정의 개선
해방이후 50여 년간 고도성장에도 불구하고 정부의 복지 서비스나 시설은 후진성을 면치 못하고 있어 이를 개선하기 위하여 국민복지행
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직 산재해 있기 때문에, 우선 국민연금의 의의를 살리기 위해서는 과세를 위한 소득과 연금부담금을 위한 소득을 당분간 이원화하다가 점차 보완하는 방안이나 정부(국민연금관리공단)가 파악한 소득과 부합되는 계층에 우선 적용하고 단계
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연금 사각지대에 있는 사람들은 학생과 군입대자를 제외하면 대체로 영세 사업장 근로자, 임시 및 일용직, 실업자, 영세 자영인 등 가장 취약한 계층일 것이다. 만일 계속 연금급여에서 배제된다면, 소득불평등이 심화되고 이로 인한 계층 간
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직접 관리운영한다.
-국민연금제도를 설계할 때부터 적게 부담하고 많이 받도록 만들었기 때문에, 국민연금의 재정이 안정되기 위해서는 가입자가 부담하는 보험료 수입과 연금지출이 장기적으로 균형 을 이루어야 한다. 재정 안정을 위해서
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서는 \'기금고갈\'이나 \'연금위기\' 등과 같은 국민을 불안하게 하는 단어가 자주 등장한다. 그런데 이때의 연금위기란 구체적으로 무엇을 의미하는지 분명히 짚고 넘어 갈 필요가 있다. 사실 이 용어는 국민연금제도가 마치 위기에 직면해 있
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