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간호사는 환자의 일상생활을 지도하는데 어려움이 없고, 정보의 공유로 간호의 전문성을 더 많이 발휘할 수 있다.
Ⅲ. 결론
간호조직은 보건의료조직 내에서 가장 비중이 큰 집단이다. 병원조직의 경우만 해도 수 적으로 보나 담당 업무의 규
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서 벗어날 수 있는 혁신적인 업무체제를 구축하기 위해 마케팅 개념을 접목하는 다각적인 전략이 절실히 요구된다.
Ⅲ. 결론
간호조직은 보건의료조직 내에서 가장 비중이 큰 집단이다. 병원조직의 경우만 해도 수적 으로 보나 담당 업무의
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병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
전남대학교 대학원 2018
·고순희, 고유미 간호관리학 퍼시픽북스 2015
·홍준석 목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구
서울 과학기술대학교 산
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간호관리학 (간호정책과 간호경영), 제이엠케이
2. 박소영(2017), 간호와 리더십, 현문사
3. 김세연(2017), 간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원
4. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
5. 김인범(
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간호관리 강의자료
- 병원 간호사의 직무수행 지속에 대한 질적 연구, 윤미라. 한종숙, 백경아
- 손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는
영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
- 이규희(2015).
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서의 이상형에 가깝기 때문에 지도자(리더)로서의 특성을 많이 가진 간호관리자가 되기 위해 노력해야겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
오석홍, 손태원 외 1명 저, 조직학의
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간호
6. 합병증
Ⅲ. 간호 사정 …………………………………………………………………5
1. 일반적 사항
2. 입원 관련 정보
3. 간호력 (건강 상태)
4. 이용 가능한 지지체계(개인, 가족, 지역사회자원)
5. 각 기관 별 문진
6.
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간호과정론, 서울대학교출판부, 2001
▷김광우 외, 중환자 간호관리, 수문사, 1990
▷김조자 외, 간호과정 접근, 현문사, 1999
▷유해영 외, 최신임상간호메뉴얼, 현문사, 1999
▷김귀분 외, 중환자 간호, 현문사, 1999
▷대구가톨릭대학병원, 의약품
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병원 의뢰사례)
2.사회사업적 개입
제3부 결론
[부록1] 소아당뇨 관련 의학용어
[부록2] 자가혈당검사표
[부록3] 소아당뇨환자의 일상생활 관리 Q&A
* 참고문헌 제1부 서론
제2부 본론
제1장 소아당뇨의 이해
1.소아 당뇨병
2.소아 당
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대학교 행정대
학원 사회복지정책학과 석사학위논문, 2012.
이경아. “임상간호사의 의료사회복지사의 역할에 대한 인식과 태도에 관한 연구”,
경희대학교 행정대학원 케어복지전공 석사학위논문, 2014. 1.서 론
2.의료사회사업의 개념
3.
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