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면접관은 수험생의 사회관과 공인으로서의 자질을 파악하고자 한다는 것을 염두에 두고 자신의 평소 소신대로 명확하게 답변하도록 한다. 이 때 객관적인 자세를 견지하면서, 구체적이고 현실적인 내용을 들어 설명하는 것이 좋다. 또한 공
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서술된 새로운 생명체의 창조의 가능성을 과학적으로 검토하여 서술하시오. (700자 이내) 01 구술 면접 고사 개요
(1) 구술 면접 고사란 무엇인가?
(2) 구술 면접의 평가 영역
■ 기본 소양 평가
■ 전공 적성 평가
(3) 구술 면접 고사의
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의해서 표준화과정을 거쳐서 만들어진 검사이다. 1. 연구방법
2. 자료수집 기법
(1) 관찰법
(2) 면접법
(3) 질문지법
(4) 발달연구법
(5) 일기법, 자서전법, 일화기록법
(6) 소시오메트리(sociometry)
(7) 사례연구법
(8) 테스트법
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질문 등
‣ 피면접자의 역할을 요청함으로써 피면접자를 사회화 시키는 기능
1. 개방적 질문
클라이언트에게 가능한 자신의 대답을 선택할 책임과 기회가 많이 주는 것
초기면접이나 첫 만남에서 이용하는 것이 유용 질문기술
1.개
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서장 면접과 임원 면접으로 이루어지는데, 1차면접에서는 자기소개, 방카슈랑스로 인해 나타날 변화 등을 공통적으로 물어 보고 개별적인 질문을 했습니다. 저는 채권투자에 관심이 있다고 말했더니 담당부서장이 5년, 10년, 15년짜리 채권이
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면접관을 자극할수 있는 언행은 되도록 삼가한다
- 다리를 떤다
- 면접관의 질문에 동문서답한다
- 간단명료한 답변을 요구했는데 매우 장황하게 답변을 늘어놓는다
- 모르겠는데요? 왜요? 등의 수준이하의 답변을한다
- 다른곳을 쳐다보
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질문도 성의껏 답하라
외국의 사관학교나 항공요원을 채용하는 시험에서는 수험생을 극한 상황에 몰아넣고 그 사람이 어떻게 반응하는가를 알아보는 시험이 행해진다고 한다. 최근 우리나라의 입사시험에서도 많은 회사가 \'강압식 면접\'
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면접의 방법에 있어서는 일단 클라이언트의 표정이나 어조에 변화에 주목하면서 경청을 하였고, 내용을 정리하고 명확히 하는 것과 애매한 부분을 다시 질문하는 과정을 통해서 이해를 높이려고 노력했다. 또한 많은 경우 클라이언트가 스스
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면접조사의 효과를 얻을 수 있다.
전화는 공간적인 거리를 극복할 수 있는 편리한 기술수단이다. 또한 시간적으로도 일정한 약속시간에 구애되지 않고 편리한 때에 조사를 진행할 수 있다. 나아가 질문지의 내용이나 성격에 따라서 한 번에
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면접은 연습을 거듭하고 실천을 거듭하면 확실히 좋아진다. 다시 말해 연습하지 않으면 확실히 떨어진다는 뜻이다. 면접은 대학입시를 공부할 때처럼 수많은 내용을 외울 필요는 없다. <참고자료>에서와 같이 면접시험의 질문들은 대체
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