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관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오.
3-1. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오.
3-2. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오.
4. 입사 후 10년 내 이루
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내 동아리 활동 지원
4)주거안정 지원
-주택구입자금 및 전세자금 지원
-비연고지 근무자 주거비 지원
5)학자금 지원
중/고/대학교 자녀 학자금 지원
-해외 유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원
-만 7세 미안 자녀 보육비 지원
6)의료서비스
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서 개인별로 산출된다.
Ⅳ. 결 론
위의 CJ 삼양사의 사례를 통해 직무급 임금체제를 살펴보았다. 이 사례를 통해서도 알 수 있듯이 직무급 임금체제를 도입할 때에는 그 외, 다른 제도가 함께 제시되어야 한다.
직무급은 그 자체만으로는 많은
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삼양사 신입사원 조기정착화와 멘토링 시스템 성공사례, 월간 인사관리 2004년 3월호,
한국인사관리 협회, 삼양사 인력개발팀 김정법 과장.
신입사원 조기정착화에 집중하라! - ‘입사 전후 1년 내 이직방지률 위한 다양한 프로그램’,
월간
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된다.
⑫ (경험) 살아오면서 가장 큰 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가
어려움을 잘 이겨낸 경험과 과정을 물어봄으로서 지원자의 역량과 의지, 열정, 입사 후에 업무 수행 시 어려움이 있을 때 잘 이겨낼 수 있는지 여부
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