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서, pp. 98-102.
이러한 역량 개발 중심 접근법은 기존의 근무성적평정의 한계를 보완하고 점진적 발전을 위한 대안적 모델로 주목받고 있다. 만약 서울시 현장시정지원단 제도가 이러한 역량중심개발접근법에 의해 행해졌다면, 대상 공무원들
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서울대학교 박사학위 논문.
▶ 이규환(2005). “지방행정체제의 현황과 개편방안”. 국회지방행정체제 개편 특별위원회 공청회 자료집
▶ 이남주(2006). “지방행정계층의 개혁방안에 관한 연구 : 경기도 지방공무원의 인식을 중심으로”.
▶ 최
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서울시·시민단체 강력 반발\"
http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2015052901071427100002
스포츠동아 “한국마사회, 매출대비 납세액 ‘대기업 압도’”
http://sports.donga.com/3/all/20130412/54400693/3
세계일보 \"[이슈&현장] 마권 장외발매소는\"
http://www.segye.com/
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서울특별시 ② 기타
14. 귀하의 직업은 무엇입니까?
① 회사원 ② 자영업 ③ 공무원 ④ 농수산업 ⑤ 학생 ⑥ 주부 ⑦ 기술자
* 설문에 응해주셔서 대단히 감사합니다. 즐거운 시간 되십시오 *
⑧ 전문직 (방송인/예술인/교수) ⑨ 판매 / 서비스업
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공무원 교육교재, 2003
〔19〕환경부, “환경친화적 자전거문화 정착 연구”, 환경부, 2007
〔20〕OECD, “Guidelines towards Environmentally Sustainable Transport\", 2002 Ⅰ. 서 론 1
1. 연구 배경 및 연구 목적 1
2. 연구 범위 및 연구 방법 2
Ⅱ. 이론
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