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영업기획/관리등의 업무와 항공협정, 운수권, 운임과 관련된 업무가 영업서비스직에 해당된다.
영업서비스직은 아래와 같이 세분화 된다.
-Marketing 광고 l 디자인 l 인터넷마케팅 l 로열티마케팅 l 여객마케팅
화물마케팅 l 아시아나클럽 l 프
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서 간에 수평적 조정 약함
혁신이 낮음
조직 목표에 대한 제한적인 시각
(2) 아시아나항공 조직구조 특징 중 기능별 조직구조
아시아나 항공 조직도를 통해서도 볼 수 있듯이 아시아나 항공은 관리, 재무, 영업, 정비, 종합통제/운항, 서비스
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아시아나항공 객실승무원 면접후기기출
Ⅰ. 전체 면접 개요
Ⅱ. 1순위 질문 5선 ? 질문 / 실제 답변 / 해설
Ⅲ. 상황형 질문 및 실전형 응답
Ⅳ. 직무 태도 및 인성 질문 ? 답변 + 해설
Ⅴ. 부서 및 조직 협업 중심 질문 답변 + 해설
Ⅵ. 자기소
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아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점
2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도
3. 대한항공의 특징적인 복지제도
4. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 문제점
5. 우리가 제안하는 복지제도
6. 출처
기업복지 아시아나항공사례, 대한항공사례 마케팅, 기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,,
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서 지속적인 성장을 달성하려면 우수한 서비스가 뒷받침되어야 한다는 것을 반증한다.
또한 아시아나 항공사의 경우에서도 보여 지듯 高 품질의 서비스가 기업 가치에 미치는 영향과 매출에 미치는 영향이 상당히 큼을 알 수 있었다.
2. 서비
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