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평가결과를 반영하는 순위조정방식으로 바꿀 경우에 평정과 연공서열의 상관계수가 낮아진다는 점은 의미있는 개선안으로 평가될 수 있을 것이다. 하지만 연공서열의 관행이 강한 검찰청조직에서 이러한 평가방식은 조직의 안정성과 팀워
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서론 ------------------------------------------------------ 1
- 조사동기 -------------------------------------------- 1
제 2장 ---------------------------------------------------- 2
1. 농약 --------------------------------------------------- 2
2. 농약의 분류 ----------------------------
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연구소, 1997.
○ 조병린, “한국형 신인사관리”, 비북스, 1996.
○ 탁진국, “조직에서의 경력개발에 관한 최근의 연구 동향”, 인문사회과학논문집, Vol. 25 No.1, 1996.
○ 박성민, “직업과 경력개발”, 서현사, 2010 □ 서 론
○ 연구개요
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서론
1. 기업소개
- 경영이념
- 연혁
- 경영혁신 활동
2. 기업현황
- 윤활유 부문의 시장점유율
- 합작사
- 제품 종류
Ⅱ. 본론
1. 해외시장 진출등에 대한 현황소개
2. 해외시장 분석 STP
3. 해외시장 환경분석 SWOT
4. 마케팅믹스전략
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연구소 > 1. 서 론
- 들어가는 말
2. 본 론
○ 3M 기업소개 및 경영정책, 기업문화 분석
○ 경영정책 및 기업철학
○ 한국 3M의 인적자원관리 분석
- 인사관리 원칙
- 기여도 평가 및 인력개발계획
- 동기부여
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