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입하며, 회원의 로열 티(Loyalty) 제고를 위해 맞춤 정보를 제공하는 등 많은 방법을 이용하고 있다.
대한항공의 경우 \'Naver\'의 \'MyBiz\'사이트를 통해 5차에 걸쳐 경매를 시행, 점차 그 효 과를 높여 가고 있으며 홈페이지 상에서 회원제 도입을
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기법을 도입하며, 회원의 로열 티(Loyalty) 제고를 위해 맞춤 정보를 제공하는 등 많은 방법을 이용하고 있다.
대한항공의 경우 \'Naver\'의 \'MyBiz\'사이트를 통해 5차에 걸쳐 경매를 시행, 점차 그 효 과를 높여 가고 있으며 홈페이지 상에서 회원
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항공사의 경쟁요인과 마케팅 전략, 한국관광학회, 관광학연구, 22(2), 475 - 482
민혜성(2000), 항공사 전략적 제휴가 항공사에 미치는 효과에 대한 연구, 한국호텔관광학회, 호텔관광연구, 2(1), 229 - 251
대한항공 홈페이지 http://kr.koreanair.com/ 1.서
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대 한 항 공 (KOREAN AIR)
1. 대한항공의 연혁
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1980년 이전
• 1969년 국영에서 민영 (주)대한항공 출범
• 1973년 태평양 횡단 최초 점보기 취항
1980 년대
• 1983년 TOPAS 운
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대한 서비스
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（성공요인）
점대 점 직항 노선
비행기 기종 통일
운영 경비 및 항공료의 절감 전략
재미있는 항공사
≪ … 중 략 … ≫
대한항공의 소개(연혁)
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서 저가 항공사 수송실적 점유율 41%
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선정동기 - 이러한 상황 속에서 대한항공이 프리미엄 전략을 취함으로서 지속가능
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공의 주요타겟분석
대한항공의 주요 타겟 시장은 역시 국내 시장이다. 하지만 2005년 저가항공사가 등장하며, 저가항공 이용객수는 2008년 이후 꾸준히 증가하면서 국내선의 경우 분담률이 9.7%에서 47.8%까지 급증했다. 국제선 역시 아시아 노선
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서 환경의식을 고양시키고, 국내·외 환경동향을 쉽게 익히게 하였다.
그밖에 장애인과 여성을 많이 채용하여 인사 측면에서도 사회적 약자들을 배려하여 공익성을 높이고 있다. 대한항공은 이러한 다양한 사회 공헌 활동을 통해 국내에서 신
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서접수방법 : 대한항공 채용홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통한 인터넷 접수
Ⅲ. 기업에 대한 고찰 (인재채용 특징)
대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정기술을 갖고 있는 자를 우대한다. 또한 외국인들을 상대하는 경우가 많기
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1위를 기록했다.
대한항공은 지난 해 6월 동북아 항공사 최초로 도입해 운항 중인 A380 차세대 최첨단 명품 좌석과 기내면세품 전시공간, 바 라운지 등의 편의시설을 비롯해 고급화된 서비스를 제공하는 등 항공서비스의 새로운 지평을 열어가
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