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대처하지 못하여 사실상 경제위기를 자초했다고 할 수 있다. 그러나 현재는 대기업과 중소기업은 수평적 협려관계를 유지하여 새로운 경제도약의 원동력이 될 수 있도록 역할을 하여야 할 것이다.
즉, 경제위기를 극복하기 위해 산업구조를
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바탕으로 고객만족을 위해 노력해왔다. 한국타이어는 변화하는 환경에 능동적으로 대처하며 시장을 지향하는 기업으로, 트렌드를 예측하고 선도하는 기업으로 성공적인 발전을 거듭하며 세계 170여 개국에서 그 가치를 더욱 빛내고 있다. 한
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서 론
II. 본 론
1. 한우 브랜드화의 현황과 특징
1) 우리나라 축산물 브랜드화의 현황
2) 한우 브랜드화의 현황과 특징
2. 한우 브랜드화의 사례
3. 브랜드 쇠고기에 대한 소비자의식
4. 한우 브랜드 SWOT 분석
III. 결 론
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업, 자녀 양육 후 재취업과 복직 보장제도 등의 여성과 맞벌이 가 족을 위한 복지정책이 요청된다.
둘째, 부인의 취업으로 인해 야기되는 가장 큰 문제는 자녀양육 및 교육, 가사노 동 관리의 문제이다. 이를 해결하기 위해서는 성역할 태도와
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위해서는 총수 등 최고경영자의 실천의지가 절대로 중요하며, 이들의 자기구속력과 솔선수범이 요구됨.
ㅇ 기업 내에서 영향력이 큰 영업부서는 뒷전인 채 지원부서나 기획부서에만 윤리경영이 강조된다면 그 성과를 기대하기 어려움.
ㅇ
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