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서 대출 시장 확대의 선두주자가 되는 것입니다. 이러한 목표를 달성하려면 이해, 역량 및 영향력이 필요합니다. 한국투자저축은행은 이 모든 것을 제공할 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. 우선 저는 신입사원으로서 한국투자저축은행의
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서 직접확인
원서접수(On-Line)→서류전형→필기시험→실무면접→최종면접→신체검사→최종합격
(3) 접수방법
1) 지원방법 : 아래 입행지원서 작성 버튼을 눌러 온라인 지원서 등록
2) 접수기간 : 2005년 11월 18일(금) ~ 2005년 11월 28일(월) 14:00까
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한국의 인력 구조는 여전히 취약하다.
선발 보다는 글로벌 은행처럼 인재를 육성해야 된다. 그예로 UBS를 뽑을 수 있는 세계 최고의 프라이빗뱅킹(PB)으로 꼽히고 투자은행(IB)에서 세계 5위를 차지하고 있다. UBS는 1998년 스위스 양대 은행인 유
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서 5%로 상향조정돼 저축은행 업계에서는 자본확충에 비상이 걸린 상태다.
2004년 5월 8일 한국금융(www.fntimes.com)
<참고 Ⅱ-5> 투자금융회사의 설립과 소멸
투자금융회사는 기업단기금융의 원활화, 사금융(私金融)의 제도금융권으로의 흡수
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서는 전문인력 배치
ⓑ전문인력은 필요에 따라 수시목적 채용하거나, 은행내 공모제로 선발하여 운용
ⓒ체계적인 연수로 전문인력의 지속적 양성
6)능력주의 인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁
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