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하는 일
농협의 조직구조
Body
Ⅰ. 구조적 관점에서 본 문제점/해결점
Ⅱ. 정치적 관점에서 본 문제점/해결점
Ⅲ. 인적자원적 관점에서 본 문제점/해결점
Ⅳ. 상징적 관점에서 본 문제점/해결점
Conclusion
농협의 바람직한 미래상
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협동조합을 서비스형 조직으로 기능을 개편해 나가는 한편 새로운 업종, 업태와 인터넷 비지니스의 확대에 대응하여 특성별·지역별 협동조합 설립을 원활화시키는 한편 운영의 독립성 및 자율성을 제고 시켜 나간다.
□ 정책 평가기능 강화
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신협?리스
3. 공적자금의 조성과 투명한 집행
4. 금융감독의 선진화 및 시장안정 보완대책 추진
Ⅸ. 향후 금융부문의 실천방안
1. 기업구조조정의 지속적 추진
2. 금융구조조정의 지속적 추진
3. 공적자금의 원활한 회수
4. 금융관련 법?제
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서 근로자의 경영참여의 길이 열려있다.
노사협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성되며, 협의사항은
1. 생산성 향상과 성과배분
2. 근로자의 채용, 배치 및 교육훈련
3. 노동쟁의의 예방
4. 근로자의 고충처리
5. 안전, 보
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서는 본인이 원하는 직장으로의 취업이 현실적으로 어려운 고령자, 여성 및 장기실업자 중에서 중소기업 취업희망자를 대상으로 ‘중소기업 취업적응 프로그램’을 개발하야 한다.
다섯째. 고령자 및 장애인 채용을 위한 정부의 정책 지원금
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서 론
II. 본 론
1. 비은행금융기관
2. 비은행금융기관의 종류와 고유 업무
1) 투자기관
(1) 종합금융회사
2) 저축기관
(1) 은행신탁계정
(2) 상호금융
(3) 상호신용금고
(4) 신용협동조합
(5) 새마을금고
3)보험기
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서 즉시 외국인 근로자를 고용하지는 못한다.
외국인 근로자를 고용하기 앞서 최소한 한 달 이상의 기간동안 광고
등을 통해 내국인 근로자를 채용하려는 노력을 펼쳤다는 것을 입증해야 한다.)
->위에 장점에서는 적기에 채용 가능하다고
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서 시행되는 중소기업에 대한 지원제도는 정부 각 부처 및 중소기업청을 비롯하여 중소기업진흥공단, 중소기업협동조합중앙회, 각 지방자치단체 및 금융기관 등 다양한 경로롤 통하여 이루어지고 있다. 또한 중소기업 지원행정체제는 수 차
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신용금고
예금/적금/부금/표지어음
○
신용협동조합
출자금/예탁금/적금
○
공제상품
○
☞기업영업활동을 위한 결제성자금(별단예금,당좌예금)은 2003년말까지 전액보호
☞ (출제경향분석)
-상기문항은 FP3회 연이어 출제된 문제로 약간 어려
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서도 특히 중소기업진흥공단, 한국산업경제기술연구원, 중소기업협동조합중앙회, 상공회의소, 무역진흥공사, 중소기업은행, 국민은행 및 신용보증기금 등을 들 수 있다.
3. 결론
하나의 기업은 오로지 혼자만이 존재하는 것은 아니다. 그 기
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