|
서 리드할 수 있는 적극적이고 창의적인 인재가 되겠습니다.
고객이 가장 신뢰할 수 있는 직원, 회사가 가장 필요로 하는 사원, 함께 일하고 싶은 동료가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)를 요구하는 이유
1.
|
|
|
자기소개서(자소서)의 유용성
1. 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다
2. 그 사람의 성장 배경을 통해 대체적인 성격과 인생관 등을 파악한다
3. 자기소개서는 면접의 자료가 된다
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예
|
|
|
서도 근무할 수 있는가?
2. 2차 면접
지원서를 바탕으로 한 임원면접(사장님이 주로 질문을 함) : 중간에 말을 자르는 경우가 많음면접자 4명(사장님, 인사팀장, 임원 2명), 피면접자 4명의 집단면접 형태소요시간 : 20~30분
자기소개하라.
휴학하
|
|
|
7. 사회복지와 관련하여 자신에게 중요한 영향을 끼친 사람들
8. 사회복지와 관련하여 자신에게 의미있었던 책과 작품들
9. 가족소개
10. 자신의 강점과 자원들
11.지원사(志願辭), 출사표
12. 정보원 훈련 프로그램 면접 항목에 대한 답변
|
|
|
서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하
|
|
|
,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
|
|
|
증권에 대한 투자권유를 하면 고객은 그 증권에 대해 합리적인 조사를 근거로 그러한 추천을 한 것으로 인식하는 것이 보통이다. 따라서 단정적 또는 합리적인 근거가 없는 판단을 제공하는 것은 고객으로 하여금 자기책임의 전제가 되는 투
|
|
|
투자은행(IB)를
육성
2. 각 증권사별 대응전략
(1) 대규모 자기자본을 가지고 있는 회사
(2) 은행권을 모체로 가지고 있는 회사
(3) 보험업계를 모체로 가지고 있는 회사
(4) 중소형 증권회사 서 론
1. 자통법의
|
|
|
증권학회지 제26집, pp. ??
2). 이인섭, 고광수, 1994, 한국 증시에서 개인, 기관, 외국인투자가의 투자행태 연구, 재무연구 제8호, pp.45-74.
3). 옥기율, 1997, 주가변동성의 비대칭적 반응에 관한 실증적 연구, 증권학회지 제21집, pp.295-324.
4). Hyuk Choe, Bo
|
|
|
투자금액이 줄어들 것이며, 반대로 NDF 환율이 하락하면 외국인의 국내 채권투자가 상승할 것이라고 가정해 볼 수 있다.
참고문헌
* 박정식, 투자론, 다산출판사, 1990
* 이정도, 한국증권시장, 법문사, 2003
* 엄경식·성윤중, 세계의 주식시장, 그
|
|
메뉴펼치기
