|
서 보다 안정적으로 업무에 임할 수 있기 때문이다. 결론적으로, 유한킴벌리의 EAP는 직무 스트레스 관리에 있어 혁신적인 사례로 평가받는다. 심리적 지원은 직원의 생산성을 높이고, 직무 만족도를 향상시키며, 나아가 조직의 성과 향상에도
|
|
|
|
이론의 발전 과정
4. 실제 적용 사례 및 효과
5. 이론적 시사점 및 결론
Ⅱ. 사례 연구
1. VOLVO의 혁신적 직무 재설계
2. 유한킴벌리의 Y-K 모델 분석
3. NUMMI의 직무 변화 사례
Ⅲ. 결론 및 제언
|
|
|
서 중요한 채널인 매장에 대한 지원을 강화한 것이어야 할 것이다. - 목 차 -
1. 유한킴벌리와 SCM
- 유한킴벌리 기업소개
- SCM의 정의
2. 유한킴벌리의 SCM 도입
- SCM 도입 배경
- SCM 도입 과정
- SCM 추진 계획 (ex> 롯데
|
|
|
유한킴벌리는 혁신 기술을 통한 자유로운 업무환경을 구성함으로써 유연한 기업경영이 이루어질 수 있도록 했다. 서린바이오사이언스는 강제적인 부분도 있지만 수평적 조직문화를 선도할 수 있도록 다양한 제도를 운영해오고 있다. 이처럼
|
|
|
유한킴벌리, 문국현 지음, 한스미디어, 2008.
- 대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 정혜원 지음, 거름, 2006.
- 준비된 리더가 미래를 경영한다, 신완선 지음, 더난출판사, 2006.
- 이기는 정주영 지지 않는 이병철, 박상하 지음, 무한, 2009.
- 호암 이병
|
|
|
서 고무적이라고 하겠다.
3. 결론
본론에서는 사회지향적 마케팅의 개념을 설명하고, 사회지향적 마케팅의 대표 사례인 탐스슈즈의 일대일기부마케팅과 유한킴벌리의 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인에 대해 구체적으로 살펴보았다. 또한 사
|
|
|
유한킴벌리 2008년 연구용역 보고서, 참여사회연구소
기업의 사회적 책임과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할 : 유럽사례를 중심으로, 임운택, 1. CSR의 정의
2. 기업의 사회적 책임 논쟁
(1) 부정론
(2) 긍정론
(2) 수렴론
3. CSR 확
|
|
|
마케팅, 여훈구, 안그라픽스 펴냄 , 1996 1.유한킴벌리 기업분석
2.환경관리 시스템
3.주제품의 LCA
4.환경경영 기본요인과 전략요인
5.환경관리의 우수성과 그 이유
6.환경마케팅요인
7.시사점 및 전략적 제안
|
|
|
서 CoP의 활동이 유한킴벌리의 조직 내 사회자본(intrasocial capital)뿐만 아니라 사회통합자본의 구축에도 긍정적인 영향을 주고 있음을 알 수 있다.
CoP의 영역은 한 조직 내에 국한될 필요는 없다. 오히려 조직의 모든 이해관계자 커뮤니티에 관
|
|
|
서 CoP의 활동이 유한킴벌리의 조직 내 사회자본(intrasocial capital)뿐만 아니라 사회통합자본의 구축에도 긍정적인 영향을 주고 있음을 알 수 있다.
CoP의 영역은 한 조직 내에 국한될 필요는 없다. 오히려 조직의 모든 이해관계자 커뮤니티에 관
|
|
메뉴펼치기
