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정보력의 향상 때문에 정보시스템의 중요성이 대두되었던 90년대는 깊어지고 넓어지는 기업내의 사업부 구성, 그리고 대외 리스크 및 관련된 정보를 글로벌 시대에 맞는 기업관리의 필요성을 강조하였다.
사회적인 측면에서는 정보화 사회
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정보ㆍ통신산업의 발전을 위하여 중소기업과 대기업의 균형성장이 중요하다. 그리고 이는 재벌에 대하여 중소기업이 상대적으로 받은 불이익을 시정하는 차원에서 이루어져야한다. 강철규 「재벌개혁의 경제학 : 선단경영에서 독립경영으
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서, 1998
박선문 - 우리나라 기업의 연봉제에 관한 연구, 숭실대학교 경영대학원
박준성 - 일본의 성과업적배분과 상여, 일본적 인사노무관리의 비밀, 비북스, 1995
한기수 - 연봉제도입이 기업문화에 미치는 영향에 관한 연구, 인적자원관리연구
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서 론
Ⅱ. 연구얼개와 연구가설
1. 연구의 얼개(research framework)
2. 연구가설
1) 벤처기업-대기업 협력추진동기에 대한 환경요인 가설
2) 벤처기업-대기업의 협력추진동기 및 벤처기업의 성장단계 가설
3) 벤처기업의 성장단계 및 대기업과
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기업 민영화의 목표를 경영 효율화와 매각가치 극대화라는 소극적인 차원이 아니라 새로운 한국형 모델을 정립해야 할 것이다. 매각을 통한 재정수입 확보는 부수적인 목표이지 국극적인 목표는 될 수 없기 때문에 이를 위해서 장기적으로
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서는 불건전 정보 차단 시스템을 도입하여 사이버 매매춘의 공간으로 이용될 수 있는 음란사이트에 대한 접속을 제한하고자 하는 노력을 들 수 있다.
법적/제도적인 대응책으로서는 사이버 매매춘의 알선을 방지하기 위해 새로운 법령을 제
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서비스프로젝트를 실시할 예정이다. 최근 대만정부도 비슷한 예산을 잡고 국내기업의 전자거래/전자지불프로젝트를 유도하고 있다는 기사가 보도되었다. 한국의 경우 초고속 정보통신망 응용서비스에도 쇼핑몰등에 대한 프로젝트는 있는듯
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서 멀쩡히 잘 돌아가고 있는 회사에 갑자기 아웃소싱 전략을 도입할 수는 없다. 각 기업의 목표와 핵심분야, 그리고 맞물려 있는 상황을 조화시켜 정확히 파악할 경우 기업이 취해야 할 전략의 윤곽이 드러날 것이다. 따라서 기업은 추진하고
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서, 고전적 커뮤니케이션 이론의 틀에서 벗어나 정보화 시대와 차후세대(Post Digital Society)에 맞는 새로운 커뮤니케이션 수단에 대한 입체적인 이론적 체계의 정립이 필요한 시대가 되었다.
다시 말해 지금까지의 마케팅은 광고, PR, 판촉, 인
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서적 요인들을 스스로 구성해 나가는 것에 대해 관심을 가진다. 동화, 조직, 조절 같은 내적 과정이 지식을 구성한다고 주장하며 개인의 지식, 신념, 자기개념, 자기 정체감 등 주로 개인의 내면적 심리 현상에 관심을 두고 있다. 그들은 외부
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