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SA)에 따르면 삼성전자는 1분기 안드로이드폰에서 51억달러(5조6916억원)의 영업이익을 올렸다. 이는 삼성전자 IM(IT모바일)부문 1분기 영업이익 6조5100억 원의 87.4%에 해당하는 규모다. IM 부문은 휴대폰뿐만 아니라 카메라, PC, 네트워크 등 다양한
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 반도체 산업소개
Ⅲ. 교육훈련의 개념 및 과정분석
1. 교육훈련의 개념정의
2. 교육훈련의 역사
3. 교육훈련의 목적
4. 교육훈련의 방법
Ⅳ. 국내외 기업 사례
1. 삼성전자
1) 삼성전자 소개
2) 삼성전자의 교
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삼성 전자] [LG 전자]
① 삼성전자
삼성전자의 지속 가능 경영은 이윤과 주주가치 극대화를 통한 경제적 가치와 글로벌 시민사회의 일원으로서 Citizenship 강화에 따른 사회적 가치를 결합한 통합적 가치 창출을 목표로 삼고 있다.
삼성전자의
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서 일류기업이라고 일컫을 수 있는 삼성전자와 마이크로소프트에서 실제 운용하고 있는 기술경영관점에서의 회사내부를 관찰해봄으로써 다시 한번 기술경영의 중요성을 부각하고자 하였다. 하지만 의도한 대로 명쾌하지 못했던 점에 대해
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서 비롯된 것이었다. 그리고 나머지 두 가지의 핵심역량의 구축은 메모리 반도체 부분의 핵심역량이 확실하게 바탕이 되었기 때문에 가능할 수 있었다.
삼성전자는 이러한 핵심역량의 구축에 전략적 제휴를 적극적으로 이용하였다. 사실 삼
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I. 서 론
1. 조사 배경 및 조사 목적
"아직까지 중국 전략을 수립해 놓지 않은 기업은 글로벌전략 실현을 포기한 것과 마찬가지다.” 이는 General Motors의 회장인 Wagoner가 세게 기업들이 향후 글로벌전략을 추진함에 있어서 중국이라는 시
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서 낮 12시와 저녁 6시(현지시간) 두 차례에 걸쳐 개최되었으며 독립국가연합(CIS) 지역 주요 거래처 관계자와 언론인 등 400여 명이 참석해 갤럭시S4에 대한 높은 관심을 반영했다. 삼성전자, 모스크바서 갤럭시S4 런칭행사, 연합뉴스, 2013.04.18.
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서 밴드폭이 줄이 들고 있으므로 곧 주식의 급등락이 예상된다.
- Ⅲ. 결론 -
1. 평가
이 프로젝트를 시작하면서, 삼성전자의 방대한 자료에 인해 결과 방향성에 대한 생각을 많이 하게 되었다. 내.외부 요인들이 바라보는 시각에 따라 삼성전
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 삼성전자
1. 과정개발 배경
1) case study 방식의 Off-line 교육과정의 On-line화 시도
2) 마케팅 학습 Community의 필요성 대두
2. 교수설계 기본전략
1) 집합교육에서 적용한 단일 집단토론 방식 채택
2) 학습 참여도를 수료점수화
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삼성전자는 투명성 있는 인적자원관리시스템을 바탕으로 더욱 효율적으로 인재를 활용 할 수 있을 것이다.
삼성전자의 인사고과를 찾아보면서 삼성을 움직이게 하는 원동력은 다른 기업들 보다 더욱 중요시 생각 하는 인재중심의 이념이라
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