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제 자신의 입장이 아니라 먼저 고객의 입장에 서서 불편한 것이 무엇인지를 먼저 찾아서 미연에 예방함으로써 보다 친근한 고객만족을 실현해 나갈 것입니다.
30자 자기소개 [60 Bytes 이내]
오늘보다 나은 내일들을 끊임없이 만들어 갈 것입니
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긍정적인 사고, 적극적 행동.
4. 학창시절 - 보다 넓게 바라보는 시각을.
5. 또 다른 경험 - 다양한 문화 속에서 글로벌 마인드를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 중요한 일을 하기 위해서.
7. 맺음말 - 냉철하고 객관적인 자기평가.
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서 저는 다른 사람과 조금은 다른 저만의 독특한 커뮤니케이션 스킬을 활용하고 있습니다. 중요한 미팅이나 결정이 필요할 때 항상 첫 마디로 조금은 충격적이고 파격적인 내용이나 언어를 사용함으로써 상대방 마음 깊숙히 제가 말하고자
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서 저도 항상 자신이 하고자 하는 것을 기억하고 주어진 현실에 안주하기 보다는 그 꿈을 이루기 위해서 제 자신이 끊임없이 노력하고 작은 발전들을 꾸준히 만들어 간다면 생각보다 쉽게 그 꿈이 가까이 있다고 강하게 믿고, 지금 주어진 이
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항상 책을 가까이하여 발전할 수 있는 사람이 되자.
⑤. 유머 형 인간이 되자.
⑥. 易地思之.
⑦. 남을 도울 줄 아는 사람이 되자.
위와 같은 저의 생활신조는 항상 실천을 위해 노력합니다.
년 월 일
박 창대 올림. 1. 이력서
2. 자기소개서
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서 자기 자신의 모습을 끊임없이 발전적인 방향으로 바꾸어 가야 할 것입니다. '고인 물은 반드시 썩는다.'라는 말처럼 저도 가만히 주어진 일상에 만족하기 보다는 보다 발전적으로 성장해 나가는 제 자신을 끊임없이 만들어 갈 것입니다. 항
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서 삼성전자가 왜 초일류 글로벌기업인지를 실감하게 되었고 ‘또 하나의 가족’ 이라는 계기를 이미지전환으로 삼아 초일류기업으로 나아가는 초석이 되었다는 점에 놀랐다.
※ 출처
삼성전자(www.sec.co.kr)
제일기획(www.cheil.co.kr)
생활행복의
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제일모직 사장(60·사진)의 이른바 ‘효율 경영’이 본격화하고 있다는 분석이다.
제일모직은 다양한 의류사업을 통해서 막대한 이익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 고객의 요구에 부합하는 브랜드를 출시하며 시장에서 지속적으로 점유
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제로의 전환’을 요구하는 것과 무관치 않다. 윤 사장은 “시스템이 견고한 회사는 위기에 흔들리지 않는다”며 “일하는 수준과 프로세스의 수준을 획기적으로 높여야 한다”고 강조했다.
제일모직은 브랜드 구조조정을 통해서 새로운 경
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삼성전자 신화와 그 비결”, 1996
5. 장세진, 살림Biz, “삼성과 소니”, 2008
6. 김동하, “삼성전자 중국에서 미래를 찾는다”, 2012
7. 박문기, “삼성전자와 LG전자의 브랜드전략”, 2005
8. 중앙경제평론사, “삼성의 결정은 왜 세계에서 제일 빠른
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