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동기가 부여되는 일터라면 인간의 이러한
자기변화(자기발전)나 세상변화(세상에 대한 주도적 변화역할)라는 두 역할이 가능
한 곳이어야 할 것이다.
5) 인지평가이론
60년대 말부터 동기부여를 위해서 임금이나 작업조건개선 같은 외재적 보
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서 직장인의 이직 시, 지원자의 자격 평가 방법에 대한 충분한 이해와 준비가 필요하다. 1. (주)교보문고
1) 기업 소개 및 선택 동기
2) 채용 공고에서 요구하는 자격 조건
3) 지원자의 자격 평가 방법
2. (주)카카오
1) 기업 소
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서 현대중공업의 미래를 개척할 인재를 개발. 육성한 뒤, 세계 최고 중공업 회사가 되는 것이 현대중공업의 인재육성전략이다. 인재육성기본방향으로는 첫째로는 기본교육 충실화, 두번째로 핵심인력 전략적육성, 세번째, CDP-TRM 연계강화, 네
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서술하시오.
9. 국제경영관리계약의 개념을 설명하고 적합한 산업들을 예시하시오.
<제5장>
1. 다국적기업이 현지국 경제에 미치는 여러 가지 영향에 대하여 설명하시오.
2. 정치적 위험과 국가 신용위험의 차이를 논술하시오.
3. 정치적
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서 론
Ⅱ. 금융위기의 직접적인 원인
1. 단기성 자본유입의 급증과 급반전
2. 환율하락과 경상수지적자 급증
3. 금융기관의 도덕해이와 기업의 고위험 투자
4. 기업 및 은행 부도급증
5. 국제금융시장 동향과 동남아 위기의 전도
Ⅲ. 금
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동기부여와 같은 문제들은 있지만 개선이 가능하고 또 쉽게 개선될 수도 있다.
무역의 국경이 없는 무한경쟁시대에서 자원이 별로 없는 우리나라는 교육을 통한 경제의식을 고취시키고 고급 인적자원을 양성하여 경쟁력 우위를 지키기 위해
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우리나라의 경우, 과연 앞으로 어떻게 분식결산을 근절함으로써 기업의 투명성을 확보할 것인지가 지난한 과제로 될 것이다. 1. 글을 시작하며
2. 분식결산에 관한 일반론
가. 분식결산의 정의
나. 분식결산의 동기
다. 분식결산의
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증권금융회사
1
증권투자회사
390
선 물 회 사
14
자금중개회사
2
투자자문회사
54
주 : 1) 인가기준(가교금융기관 제외)
2) 증권거래법상 증권회사 중 코스닥증권시장(주)은 제외 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비은행예금취급기관
Ⅲ. 비은행예금취급기
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서 고려사항
6-5. 입지선정에 필요한 정보 및 소재
II. 사업자금의 조달
1. 자금조달의 의의
2. 자금 조달방법
3. 사업자금 조달에서 성공하려면
4. 사업자금에 투자되는 자금
5. 매입채무
6. 금융기관으로부터의 조달
6-1. 신용
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서 보는 바와 같이 2002년 현재 우리나라에서 15세 이상사람들은 3,712만 명이고, 이 중에서 일할 의사나 능력이 있는 사람(경제활동인구라고 함)은 2 275만 명인데, 그럼에도 불구하고 실업자가 된 사람은 70만 명으로 실업률은 3% 정도이다.
우리
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