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Groupwork. Creek, J.(Ed.). Occupational therapy and mental health(3rd ed., pp. 245-264). LD:Churchill Livingstone
Cole, M., B.(1993). Group dynamics in occupational therapy. NJ:SLACK Inc Ⅰ. 그룹치료
Ⅱ. Group process
Ⅲ. 작업치료에서의 집단
Ⅳ. Group treatment
Ⅴ. Frame of reference
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7.정비(maintenance) : 인원과 식당의 물류들을 정비하는 부서.
8.판매촉진 (sales promotion) : 상품 수요를 늘려 가기 위해 하는 모든 활동.
예)상품에 대해 PR하고 광고.. *식당의 기능
*식당부분 line 조직의 기능
*식당부분 staff 조직의기능
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서들간의 통신은 메시지-패싱 방식에 의해 이루어지는 구조를 가지고 있다.
[그림] MIMD 구조 1. 병렬처리(Parallel processing)
1.1 병렬처리의 구조
(1) 다중 장치 구조
(2) 파이프라인 구조
2. 파이프라인
2.1 파이프라인(Pipeline)
2.2 파이프라인
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- 작은 원칙을 세운 시기.
3. 성격소개 - 활발한 모습으로 친구들에게 강한 신뢰감을.
4. 학창시절 - 진정한 실무의 전문가로.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는.
6. 맺음 말 - 자신을 낮출 수 있다는 것은.
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기회가 닿는다면 삼성전자의 새로운 가치를 창출해 나갈 강한 자신감이 생깁니다....
[자기소개 中에서.]
1. 자기소개 [400자]
2. 장점 [200자]
3. 단점 [200자]
4. 입사 후 포부 [500자]
[※ 삼성전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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또 다른 교훈으로.
4. 사회생활 및 연수경험 - 경험이라는 것은 책이나 강의를 통해서 배운 간접적인 지식보다.
5. 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 한 걸음씩 다가가는 제 자신을 지켜보자!
[※ 한화그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
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서 보다 의미 있는 조직의 가치로 승화시킬 수 있다는 자신감이 생겨 이렇게 과감히 도전해 봅니다. 또한 제 자신이 학교에서 체계적으로 배운 전문 지식을 기초로 하여 보다...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 1. 들어가는 말 - 행동하
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서 해결해 나갈 것입니다. 또한 항상 끊임없는 노력을 기본으로 고객 서비스 마인드뿐만 아니라 ...
[지원동기 및 입사 후 포부 中에서.] 1. 내일에 만족하지 않는 것…
2. 소중한 가르침 속에서 한 단계 업그레이드한 모습으로…
3. Nothi
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상의 장단점 - 리더십과 커뮤니케이션의 전략적 시너지를.
4. 사회생활과 연수경험 - 경험에서 살아 움직이는 노하우들을 제 것으로.
5. 입사 후 포부 - 장인의 모습을 지닌 엔지니어의 모습으로.
[※ 한화그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
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- 내일을 위한 작은 준비들…
5. 또 다른 시간들 ? 보다 살아있는 공부를 직접…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 ? 최고의 가치만을 만들어 가는…
7. 맺은 말 - 지금까지가 아니라 지금부터...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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