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1. 기업 선정 배경
*창업자 ‘유일한’의 나라사랑
*성실한 기업인의 모범
*적극적인 사회 환원 사업
널리 호평 받는 기업을 조사, 분석하여 본받을 것은 본을 받자고 생각해서 유한양행을 선정
2. 기업경영목표
3. 조직 구조 변화 과정
(1)
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19. 정책적 개혁에 대한 문제
20. 이상적인 재벌의 구조
21. 상생경영
1) 필립스
2) 스웨덴 발렌베리家
3) 비재벌 전문 경영 기업-유한양행
22. WHAT IS THE SOLUTION
23. 도덕적이며 합법적인 정당성
24. 공정한 경쟁
25. 사회적 역동성
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6. 윤리경영 사례
(1) 국내기업 사례
- 유한양행 윤리경영사례
- 포스코 (POSCO) 윤리경영사례
- LG전자 윤리l경영사례
(2) 외국기업 사례
- 존슨앤존슨(Johnson&Johnson)」윤리경영사례
- 모토롤라 사례
참고문헌
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양행 -성실한 납세 : 기업활동을 통하여 이루어지는 부의 축적은 반드시 성실한 납세를 통하여 국가에 되돌려지고 이것이 곧 국력의 바탕이 되어야 한다.
기업이 국가에 대한 책임을 다하겠다’
유한양행 - 기업이윤의 사회환원 : 기업에서
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유한양행의 인적자원관리는 유한양행의 창업주 유일한 박사의 인간존중 사상에 뿌리를 두고 있다.
유한양행은 창업 초기였던 1937년 종업원지주제를 도입함으로서 후생복지라는 단어가 정착되기도 전에 후생복지를 시행한 기업이였다. 그밖
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서번트 리더십
1-1. 서번트 리더십이란 무엇인가
1-2. 전통적인 리더십과의 차이
1-3. 서번트 리더십의 7가지 특성
1-4. 우리 사회의 서번트 리더십
2. 청나라 황제, 강희제
2-1. 인물소개
2-2. 강희제가 보여준 서번트 리더십
3. 유한양행
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있다.
PER* =
b : 배당성향 = 10.02%
RE(보통주자본비용) = 9.08% 앞서 WACC을 추정할 때 계산된 값.
g(성장률) = (1-b) b가 배당성향이므로 (1-b)는 유보율을 의미.
× RE = 8.17%
따라서, 유한양행의 PER* = = 11.91
실제PER 17.5는 해당 공식을 통해 계산된 정상PER 11.
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목표와 열정을 가지고 공부를 해야겠다. \'기업의 이익은 그 기업을 키워준 사회에 돌려줘야 한다\'는 말을 실천으로 행동한 유일한 박사가 자랑스럽고 존경스럽다.
유한 양행은 세금도 정직하게 납부하였고 티끌 하나의 거짓 없이 회사를 이
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유한양행은 1962년 경성 방직이 주식을 공개한 이후로 두번째로 주식을 상장 시켰다. 그것은 제약회사로서는 최초의 주식 공개였으며, 이에 따라 자본과 경영의 분리가 실현되었다. 당시 한 주당 100원이었던 유한양행의 주식은 상장 하자마자
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업적
필라델피아 한인자유대회 참석
1922년 숙주나물을 취급하는 라초이식품(주)을 설립
1926년 유한양행 설립하여 민족자본 형성에 기여
육영사업 에 이바지
냅코(Napko)작전이라 불리는 국내 침투작전에 참여 생애
업적
경영마인드
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