|
개선하여 현재의 내부 신고시스템을 운영하고 있다.
2)윤리적 사례
(1) 기업윤리 교육활동
포스코는 윤리경영의 정착을 위해서는 직책보임자의 솔선수범이 중요하다고 판단하여 리더십스쿨 과정을 통해 임원, 부실장과 팀리더, 과·공장장,
|
|
|
계 2위를 기록하고 있으며, 시장지배력·가격결정권·수익성·재무구조·기술개발 측면에서 경쟁사 대비 우월한 것으로 조사가 되었기 때문이다.
○ 포스코의 조직구조 개편 이전과 이후의 성과가 어떻게 달라졌는가?
- POSCO의 조직단위 변화
|
|
|
교육, 부서 OJT
성숙기
경영이슈교육, 리더십역량교육, 글로벌역량교육
퇴직준비기
Green Life Service
- 3 -
Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인
포스코의 인사교육 프로그램이 성공할 수 있었던 이유는 처음부터 끝까지 직접 내부의 전문가들이 직원
|
|
|
포스코는 국내 유일의 고로(高爐:용광로) 업체로 현재 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산함으로써 세계에
|
|
|
첫째, 현재의 지식공유 위주의 KM에서 벗어나 지식경영을 통한 고차원적이고 고부가가치 지식의 창출에 노력을 기울여야 한다.
현재 포스코의 KM은 구성원들의 적극적인 참여를 이끌어냄으로써 양적으로나 질적으로 많은 지식을 구축하고 이
|
|
|
서의 운송 통제력 상승
운송업체 외 운전사끼리의 파업도 무시할 수 없는 부분이기 때문에 사전의 관계 구축으로 운전사와의 관계도 구축해야 한다
1. 프로모션 tip
포스코 제품 운송 카드 발급
- 고속도로 및 운전사가 자주 다는 길목의 휴게
|
|
|
력한 내수 시장의 지배력 확보를 통해 가동률을 극대화 하는 것이야 말로 승자 기업의 기본조건이고 체격과 체질을 강하게 하는 기본토대가 될 것이다.
2. 포스코의 비관적 요인
1) 세계시장에서 외톨이
세계시장은 현재 업체간 인수 합병으
|
|
|
서는 포항과 광양지역에 190여 개 마을 및 단체와 자매결연을 하고 소년소녀가장 돕기, 농번기 일손 돕기 등의 봉사활동을 통해 상호교류를 확대하고 있다.
4. 참고문헌
포스코 35년사 - 포스코 35년사 편찬위원회(2004년 12월 발행)
포스코 사회공
|
|
|
간 상생 경영도 실현할 수 있을 것이다.
쿠바는 미국과의 경쟁이 없는 유일한 시장이다. 하지만 엠바고 전면 해지 시 미국 기업들의 진출 러쉬가 이어질 것으로 보인다. 따라서 포스코는 지금 당장 쿠바에 진출하여 미국 기업보다 먼저 쿠바
|
|
|
서영우 상무
[8]. 포스코 경영연구소 혀광숙, 『세계 철강기업의 경쟁력 현황과 요인 분석-M&A 효과 분석을 중심으로- 』
기타 참고 자료 및 사이트
[1]. http://www.posri.re.kr/index.asp 포스코 경영연구소 포스리
[2]. 포스코 홈페이지, 경영실적 & 재무
|
|
메뉴펼치기
