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투자하며 조직에의 융화 가능성 등에 가장 효율적인 선발 도구로 인식되기 때문이다. 이를 종합해 보면 다음과 같은 채용의 주요한 변화를 정리할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
서적
- 21세기형 인적자원관리_뉴 패러다임과 실천과제(명경사, 한국노
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채용 - 김봉재 수석연구원 (삼성경제연구소)
신입사원 조기 정착을 위한 스마트 스타트 - 서형택 수석연구원 (삼성경제연구소)
기사
제일기획, 쇼케이스 형식의 채용설명회 개최 / 2012-09-04 MBN
LG전자 "직접 찾아가 인재 뽑아요" / 2012-09-19 서울경
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투자 : U$12.4백만)
보유자금(실제로는 금융기관 차입금 포함)
경영권 제약이 없는 단독투자 형태 선택
펄프 구매를 위한 선수금 지급을 위해 자본금의 약 3배를 넘는 운전자금을 대부투자 형태로 지원하였다.
펄프 수입을 둘러싼 한국업체간 경
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한국기업의 현지화 전략에 관한연구, 시의윤, 2013. 2
중국 국가 통계청, 대우증권 리서치센터
2011 Outlook Report 의류 (Overweight), 대우증권 리서치 센터, 2010. 11. 24
이랜드 중국진출 사례분석, 대외경제연구원
이랜드 중국 사업 성공 비결 "세금 많이
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1. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
2. 제도형성과 경로의존성
Ⅳ. 대기업 인사관리제도
Ⅴ. 대기업 신평가제도
1. 일 중심 사고의 확산
2. ????정(情)????의 문화는 어디로
Ⅵ. 대기업 채용제도
참고문헌
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)
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
Ⅲ. 결 론
+참고+ 외국기업의 문을 두드리자
◆다국적기업, 업종별 채용특성
① 제조업체
② 대사관
③ 항공사(승무원)
④ 생명 보험사
⑤ 외국계 증권사
⑥ 외국계 은행
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서 질문내용을 다루고 있음(중요사항 정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략
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증권관련집단소송법 제정 공청회자료집(법무부 2001)」.
함영주, “집단소송에 관한 연구-우리나라 집단소송법 시안에 대한 검토를 겸하여”, 「한국민사소송법학회지 I」, 한국사법행정학회, 1997. 제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절
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서브프라임 후폭풍 영향으로 안전자산 심리 확산이 신흥시장에 대한 투자를 악화시켜, 국제 금융시장에 또다시 충격을 야기할 가능성이 있는데, 이 경우 한국 금융시장은 주가급락에 따른 펀드런(대량 환매사태)과 같은 충격이 발생할 수 있
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한국경제신문, 2006
앤서니 기든스, 김용학 역, 현대사회학, 을유문화사, 2003
최용식, 대한민국 생존의 속도, 리더스북, 2005
박세길 외, 새로운 사회를 여는 상상력, 시대의창, 2006
배무기, 조우현, 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사, 1999&nb
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