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증권 국내 증권사 중 최초로 지속가능보고서(Sustainability Report) 발간
2006.06.26 대우증권 무보증 회사채 신용등급, AA-로 상향조정
2006.06.15 홍콩 Asiamoney지 2006 주식부문 한국 최우수 금융기관 선정
핵심 가치
1. 기업문화
열정
긍정
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채용방법에 있어 체계적인 인사관리가 되지 않으며 승진에도 악영향을 미쳐 사기저하의 원인이 되고 있다. 그래서 채용경로의 단순화가 필요하다. 즉 경찰관 임용계급은 원칙적으로 일반공채 순경, 경대·간부후보 경위로 단순화하여 조직원
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투자를 마치며...
이번 모의 투자를 하면서 많은 실수로 인해 그리고 경험적으로 도움이 되었다. 우선 예약매도 또는 매수를 하면 다 결제가 되는 줄 알았는데 그것이 아니었다. 결국 난 끝까지 다 결제 된 줄 알고 나의 포트폴리오를 확인하고
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서 론
Ⅱ. 문헌연구 및 연구동기
Ⅲ. 표본구성 및 장단기 성과측정방법
1. 증권발행기업의 표본구성
2. 증권발행 이후 장단기 성과측정방법
(1) 공시효과분석을 위한 사건연구방법
(2) 장기성과 측정방법
(3) 대응포트폴리오 구성방법
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서, 이는 위에서 살펴보았듯이 IMF 이후 등장하는 한국영화에서 재현되었다. <편지>, <8월의 크리스마스>, <남자 이야기> 에서는 영화 속 남자주인공들은 부지런히 죽이면서 IMF 이전부터 불기 시작한 명예퇴직의 풍파와 IMF 한파로
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한국경제>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=123&oid=426&aid=0000000657
<진보정의당>
http://www.sisa-news.com/news/article.html?no=46864
<시사뉴스>
http://news.inews24.com/php/news_view.php?g_serial=753557&g_menu=022100&rrf=nv
<아이뉴스>
http://www.newspim
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□ 서 론
□ 본 론
1. 성공적으로 이끄는 EVP를 만들어라
2. 채용전략을 재구축하라
3. 조직에 인재개발을 정착시켜라
4. 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로
□ 결 론
□ 참고문헌
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서론
Ⅱ. 본론
2. 지적능력과 성격, 신체능력이란 무엇인가?
3. 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소는 무엇인가?
Ⅲ. 결론
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서울, 한국외국어대학교 출판부, 1997
△ 한국상장회사협의회, 스톡옵션제도 도입을 위한 특별연수 자료, 1999
△ MS, 말많던 스톡옵션 폐지, 디지털타임스, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 정의
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택
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한국라틴아메리카학회
이성형(1999), 라틴아메리카의 역사와 사상, 까치
Eugenio Chang Rodriguez, 라틴 아메리카 문명과 문화, 대구가톨릭대학교 출판사
KOTRA 중남미 지역본부(2003), 핵심브리핑 Ⅰ. 서인도제도 자메이카(자마이카)의 개관
Ⅱ.
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