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적합한 선발 기법을 활용되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
▶ 인지능력과 성격이 직무성과에 미치는 결합효과(joint effects)에 관한 연구
신호철, 양병화 2013.02.
▶ 채용 첫걸음은 ‘명확한 기준 설정’ / 한국경제매거진 / 이규한 / 2008.05
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1. 교육선발의 개념과 목적
1.1 교육선발의 정의
교육선발은 교육과정에서 특정 대상을 선택하고 분류하는 과정을 말합니다. 이는 학생, 교사, 교육 프로그램 등을 대상으로 적용될 수 있습니다. 교육선발은 학습자들 간의 차이를 고려하
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학점은행제도 운영제도 개선에 관한 연구, 사회과학 제40권 제1호(통권 제52호)
○ 이혜영 외(1999), 학점은행제 활성화 방안 연구, 서울 : 한국교육개발원
○ 이영자(1997), 대학에서의 학점은행제 시행 방안 : 학생선발, 대학사회기관에서의 학점
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교육장소
3) 학습과목
3. 교육인원
4. 교과편성 내용 및 시간
5. 강사 선발방법
6. 소요 예산 및 재원 형태
7. 홍보 전략
8. 연계기관(추후예상)
1. 사단법인 문화커뮤니티 ‘금토’
2. 한림대학교 사학과
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학점은행제 프로그램
3) 평생교육 양질의 프로그램개발
4) 사회가 필요로하는 평생교육 프로그램
5) 수준높은 평생교육의 프로그램개발
7. 평생교육 프로그램개발의 과제
8. 전문인력의 재교육 및 평생교육 사이버캠퍼스의 예
9. 결
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