|
(사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무소개
(4) 복리후생
III. 결론
IV. 참고문헌
2) 소비자의 만족과 감동
|
|
|
서의 인터넷상 작성
1. 회사가 원하는 양식에 충실해야 한다
2. 사진 붙이기는 반드시 실시해야 한다
3. 자신 없으면 도움을 받아라
4. 희망부서와 희망연봉을 기록하라
5. 얼마든지 멋있게 꾸밀 수 있다
6. 사이버 채용시 개인 홈페이지
|
|
|
채용시기 및 선발기법에 따른 채용효과에 관한 탐색적 연구(서울시립대
경영대학원, 김진희, 2009)
웹 자료
- http://samsung.com/sec/(삼성전자 홈페이지)
- http://lge.co.kr/(LG전자 홈페이지)
- http://jobkorea.co.kr/(잡코리아, 취업정보 제공업체)
- http://www.no
|
|
|
서 일 해야지만 자신의 능력을 십분 잘 발휘 할 수 있다고 생각합니다. 만일 귀사에 입사가 허락된다면 항상 시대 변화에 뒤떨어지지 않고, 항상 창의적이고 재치 있는 사원이 될 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성법
1.
|
|
|
자기 위치에서 맡은 바 책임을 다하고 노력하는 각오로써 입사가 허락되기를 희망합니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성시 유의점
1. 기본적인 내용을 필수적으로 포함
2. 객관적인 서술
3. 모든 서술이 자신을 나타내는 데 충실
4. 추상적
|
|
|
자기계발을 위해 노력하는, 귀사에 꼭 필요한 핵심인재가 되겠습니다. 감사합니다.
. 자기소개서(자소서) 예시 10
1. 성장과정 및 가족관계
저는 부모님을 벤치마킹하면서 만남 자체를 진솔하게 생각하고 이를 바탕으로 대인관계를 형성해 나
|
|
|
전자는 두 가지 측면에서 우리에게 기념비적 의미가 있는 존재다. 일본을 모델로 하는 경제발전 방식을 도입, 남의 흉내만 내온 한국이 세계에 내놓을 자랑거리를 만들어 냈다는 점에서 그렇고, 한국도 세계 1류 기업을 만들어 낼 수 있다는
|
|
|
한국교육개발원, 2002
학벌없는사회, http://www.antihakbul.org/
학벌없는 사회만들기, http://www.goodbyehakbul.org/
국가인권위원회, http://www.humanrights.go.kr/index.jsp
입사 지원서로 보는 우리 사회의 차별, 월간 인권 9월, 2003 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
|
|
|
자기 소개서의 중요 평가 요소로 본다. 또 지원 시 학교 이름이나 자격증 이름 등 전문용어를 약자로 줄여 쓰지 않은 것이 바람직하다고 지적했다.
③ 조흥은행 자기소개서의 학창시절 봉사\" 생활 태도를 중요 항목으로 평가한다.
2. 업종별
|
|
|
자기소개와 지원동기는 계속해서 업그레이드 하라.
- 오늘 받은 질문을 내일 받으면 어떻게 대답할지 꼼꼼히 기록하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 10개 회사를 돌아다니며 연습하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 어느 회사이든
|
|
메뉴펼치기
